开发金控（2883）推动地方创生永续发展，以「企业的地方创生行脚 – 开发金控志工假期」」、「打造社区互助共生系统 – 守护伯拉罕的幸福微光」两大方案，勇夺2024远见ESG企业永续奖-教育推广组及乐龄友善组双楷模奖殊荣，实践企业社会责任再获肯定。

开发金控自2021年起推动「共融力（Inclusive Vision）」计划，致力运用集团志工的力量结合金融业核心竞争力，连结利害关系人资源，共同促进台湾地方创生的发展。本届远见ESG企业永续奖共有319件报名，杰出方案类共有80件入围，开发金控从中脱颖而出，一次获得两大奖项，显见开发金控以地方创生作为ESG社会面的推动主轴，成功发挥社会影响力，获得评审一致好评。

「地方创生志工假期」创业界之先，与长期合作的地方创生团队合作，依据在地需求，设计志工服务与文化体验行程。除了带领集团同仁深入地方，提供第一线志工服务，协助地方创生团队推展弱势教育、长辈照顾、环境共生等支持系统，也透过带入人流，增加地方创生团队与在地产业的收入。

自开办至今，开发金控已举办40场「地方创生志工假期」，吸引全台超过1,000名同仁参与，陪伴弱势孩童近150人次、帮助弱势长辈超过100人。这项超过一年的全台地方创生支持行动，也是一场大型体验式地方创生推广教育，大幅提升集团员工对地方创生的理解、认同、与支持。

为解决乡镇高龄化问题，开发金控长期支持伯拉罕共生照顾劳动合作社，在台中和平区部落建立世代互助共好的场域。除了推动「友鸡生活计划」支持长者经济自立、协助开展「All-in-One」多元照顾模式，更透过源源不绝的志工力量，建立多元空间载体，创造世代互动交流的场域，增加孩子对社区的认同，也为日后留乡、返乡播下种子。开发金控对和平区部落的长期投入建设，荣获乐龄友善组-楷模奖肯定。评审认为，开发金控以创新方式支持长者经济自立、强化社区建设，提升生活品质，以因应超高龄社会带来的挑战，展现企业社会责任的能量。

展望未来，开发金控将持续推动地方创生，开展地方创生人才培力计划并建立地方创生生态系，集结更多力量，实现台湾城乡的永续发展，创建共好共融社会。