鲁迅先生说，人间的悲喜并不相通。然而“逃避工作”的共鸣，却成为了每个职场人的共同语言。舒舒服服地享受来小长假以后，谁都不想上班。不想上班的原因有哪些呢？

⭕ 职业倦怠，工作乏善可陈，没有激情

⭕ 挨领导骂

⭕ 遭遇同事排挤

⭕ 工作压力大，工作很累

⭕ 付出的太多，回报的太少

前程无忧《2022职业倦怠报告》显示，1527位受访者中， 轻度厌班受访者占比 20%， 中度厌班受访者占比 29%， 厌班晚期受访者占比 39%。

能在上班中获取到快乐的仅占比12%，职场人职场倦怠指数为68.4（满分100），职场倦怠情绪普遍存在。不想上班的罪魁祸首是，钱少。

如何才能缓解职业倦怠时，他们给出的方式前几名分别为： 涨工资，休假，居家办公。

一千个不想上班的人就有一千个哈姆雷特。不想上班的原因，具体到每个人，可能会不同。与其把所有时间都投入到工作中去卷生卷死，不如多花点时间陪伴真正需要你的人。工作是手段，生活才是目的。工作之外你可以是朋友眼里最独特的朋友、爱人眼里最贴心的伴侣、父母眼里最孝顺的孩子，你是不同人眼里不可替代的存在。

工作就像一座大山，山永远在那里，无法改变山，只能改变看山的自己。与其问自己为啥一定要上班，不如问问自己不上班会怎么样。

⭕ 下个月房贷可能要断供

⭕ 马上没有钱交孩子兴趣班的学费了

⭕ 过年回家七大姑八大姨的盘问会让我手足无措

⭕ 每天不知道应该去干点什么而感到孤独和无助

权衡上班与不上班带给我们的负面影响，不上班可能带来短期的舒适与自由，但长期而言，缺乏工作可能会导致生活质量的下降、社交圈的缩小以及个人发展的停滞。相比之下，尽管上班意味着需要面对职场上的各种烦恼，但它毕竟提供给我们了生活必须的面包，和提升我们挣更多面包能力的机会。因此，两害相权取其轻，因此我们仍然需要选择上班。