摘要

1.哈佛大学职涯顾问、《华尔街日报》畅销书作家Gorick Ng，分享了能让你在职场上更容易被看见的10句话。

2.这10句话的精髓在于，就算刚进职场，也能提早学会站在领导人的制高点来思考。

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竞争激烈的职场，如果你懂得说话的艺术和技巧，将比单纯埋头苦干更容易被伯乐看见。

哈佛大学职涯顾问吴小刚（Gorick Ng），也是2022年50大管理思想家（Thinkers 50）、《华尔街日报》畅销书《MOU1》 作者，他表示努力工作不过是一张角逐升迁的入场券，真正能让人脱颖而出的，是「差异化」。

他认为，不论是在求职履历上，或第一天和客户开会的场合，和你接触的每一个人，都通过3个问句在评估你的潜力，这是他所谓的3Cs框架。

3个问句评估你的潜力

第一是能力（Competent）

你有足够的能力做好这项任务，并被人信任吗？

第二是承诺（Committed）

你是否展现足够的热情与使命感，让人愿意投资？

第三是融洽（Compatible）

你和大家处得来吗？你是否有足够的相容性，成为一个团队合作中的「好咖」。

10个短句，让你像个领导者一样说话

以下是他分享的10个短句，若你越早习惯使用这10个短语，就能越早像未来的领导者一样说话。

1.「你的优先任务是什么？」

许多资历尚浅的工作者习惯埋头苦干，或假装在工作。但成功专业人士会弄清楚，哪件事最重要，并把时间花在最关键的任务上。

2. 「如果我_____会有帮助吗？」

许多人刚进入人生职涯，只懂得等待，准备「被告知」该做什么。但未来的领导者，其实会想方设法，主动找到提供协助的方法，并向主管提议。这句话，展现了你有能力为自己思考，还有替团队全体的利益来思考。

3. 「我可以加入你们吗？」

你不必被动的等待机会来敲门。那些在职场上不断发光发热的人会关注正在发生的事，并邀请自己加入。你不会永远得到「欢迎你」的回答，但总有时候会成功。这句话显示了你对自我成长积极，并且你渴望替自己创造新机会。

4. 「______这是怎么运作的呢？」

比起不明究理的当个执行机器，成功人士会想了解事情为什么这样运作，屏找到更有效率完成工作的方法。当你抛出这个问题，主管会知道你看见的是大局，而不只有片段的琐事。

5. 「这件事的背景是……」

请不要劈头就开始你的独白，而是先从提供适量的背景资讯开始，确保听众已经跟上。养成习惯从这句话开始，你会发现，周围的人就会从仅仅听到你的声音，变成真正理解你。

6. 「这段话的关键结论（takeaway）是……」

漫无边际的报告，会让听众感到困惑。最成功的专业人士会直奔主题，停顿一下，然后详细说明。养成使用这个习惯，你就能在第一时间表达你的观点。

7. 「简单整理一下，你说的是……的意思吗？」

重复你听到的话，比起微笑著点头，更能展现你正专注倾听，并确保你知道接下来该怎么行动。养成用这句话来结束对话，你就能把误解的发生率降到最低。

8.「什么时候我们在针对＿＿＿对焦一次，才比较有意义？」

基层员工容易在工作中迷失，花大量时间做不必要的事。而成功人士会经常与他们的主管保持联系，及早解决可能的沟通问题或计划变更。学会说这句话，你就能够有效避免走错方向，或被过度管理。

9. 「我现在的方向是对的吗？」

专业人士经常在任务、专案或会议后寻求回馈，这样他们才不会在收到差劲的绩效评估时才惊醒。养成问这个问题的习惯，你将确保自己总能达到期望，甚至超越现况。

10. 「你还会建议我和谁聊聊吗？」

许多初入职场的新鲜人总是参加会议，然后就离开了。但成功人士会善用一次对话和关系，借以建立更多的人脉。当你学会用这句话，你会发现陌生人变成你的盟友、职涯导师，甚至赞助商。

资料来源：CNBC、Thinkers50、YouTube

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