（中央社记者张建中台北7日电）晶创台湾推动办公室今天在国科会举行揭牌仪式，培育人才是晶创计划的主要目标之一。台湾人工智慧晶片联盟会长卢超群针对人才议题提出建言，建议扩大研发替代役，让65岁的壮年人延至70岁退休，协助培育年轻人。

卢超群表示，国际竞争很可怕，人工智慧（AI）来临是台湾可怕的挑战，不过台湾永远是以小搏大，不只是晶圆代工，还有异质整合、封装、散热，整个基础架构相当珍贵，吸引辉达（NVIDIA）执行长黄仁勋及超微（AMD）董事长暨执行长苏姿丰都要来台湾。

随著政府推动晶创计划，卢超群说，台湾应找到关键点，在AI时代再出发。裸晶及异质整合是台湾半导体产业过去发展的关键点，整个基础架构没办法迁移到其他地方，不用担心「台湾加1」。

针对人才议题，卢超群表示，现在人的寿命很长，美国已将退休福利给付自65岁延至67岁，台湾也应诱导65岁的壮年人延至70岁退休，协助培育年轻人。

此外，卢超群建议扩大研发替代役，年轻人可以趁1年时间养成专长，也可利用AI提升年轻人工作品质。

卢超群强调，AI投资需要庞大资金，晶创计划10年新台币3000亿元的经费不够，政府应提供重要产业投资抵减优惠，借以吸引国内外资金投资台湾。

力积电黄崇仁今天也出席晶创台湾推动办公室揭牌仪式，他表示，总统蔡英文推动成立半导体学院，促使产业界与学界合作训练人才，是台湾半导体近年能够技转印度及日本等国的一大助力。

黄崇仁说，台湾在尖端技术领域很强，效率高、营运成本是全世界最低，日本半导体厂经营成本比台湾高出50%，力积电铜锣厂土建耗资300亿元，在日本估计要600亿元，他认为台湾半导体产业领先优势不只15年。

他强调，目前面临最大的问题是人才训练问题，政府要把外国人才拉到台湾，并建立「绿卡」制度，将人才留在台湾。

晶创台湾推动办公室今天揭牌，行政院副院长郑文灿、行政院政务委员兼国科会主委吴政忠，及产业界人士卢超群、黄崇仁、群联执行长潘健成、奇景光电执行长吴炳昌等人出席典礼。（编辑：林淑媛）1130507