（中央社记者姜宜菁云林县7日电）国际护师节将届，台大医院云林分院长马惠明今天承诺优化护理工作流程，营造友善职场环境，云林县其他医院提出留任奖金等福利，并到学校招募人才，解决护理人力荒。

5月12日是国际护师节，台大医院云林分院今天提前庆祝，感谢护理师辛勤付出，并表扬年度优良护理人员、临床教师；国民党立委张嘉郡、云林县卫生局长曾春美等人出席，感谢护理人员的辛劳。

马惠明致词说，近年护理人力短缺，职场面临很大挑战，院内已引进卫教机器人，协助护理人员临床卫教，他承诺会透过运用资讯科技、人工智慧等方式改善工作流程、节省时间与减轻负担，提高照护品质，为病人带来更多便利与进步。

根据云林县卫生局统计，县内6家责任医院若病床数全开，初估护理人力缺口约300人。

曾春美表示，护理师是从出生到死亡的照顾基石，倘若严重流失将影响医疗照护品质，现阶段医疗环境恶劣，如何为护理师争取到优质的工作职场，需结合医院、地方跟中央民意代表共同努力争取。

张嘉郡指出，国际商业杂志CEOWORLD公布「2024年拥有最佳医疗保健体系的国家」，台湾再度登上第1名，这是全体医护团队努力得来，希望这个第1名不是血汗的第1名，而是能让医生和护理人员都得到相对应的照顾跟支持，她会在国会继续努力为医护打拚。

云林基督教医院指出，云林县交通不便、生活机能不如六都和工作环境等原因，造成人才招募不易，医院除了提供留任津贴，也走入校园，提供奖助学金征才，在职场上不定期给予新进人员关怀和职场训练。

中国医药大学北港附设医院导入智慧照护和装置，提倡准时下班，大幅提高签约金、绩效奖金和夜班津贴等福利，同时透过遴选教学热忱的导师，制作临床学习策略地图和学习辅具工具，助新进人员适应临床护理，降低新进人员退场率和资深人员离职率。（编辑：郭谕儒）1130507