年后新鲜人最爱职缺。 图／面试趣提供
今年的年后求职期延长，不只企业在抢人才，求职者也在面试好企业。究竟初出茅庐的新鲜人，都往哪个方向找工作呢？根据《面试趣》统计，年后至4月中旬，面试心得最多的行业为「软体网路业」，共计 61,172 次。而跌破众人眼镜的是，《面试趣》年后吸引最多新鲜人提供面试心得的企业职缺，则是异军突起的线上英语家教平台 Amazing Talker 的全方位储备型 MA。
Amazing Talker 从 2020 年开始打入年轻族群，邀请阿滴、滴妹代言，YouTube 频道轻松活泼，嘉宾包括明星、网红、运动员，其中一位主持人 Eko 更因为外型近似吸血鬼，颠覆传统讲师形象而引起热议，亲切的品牌形象也让服务知名度及讨论度提升不少。
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即使形象年轻、新鲜人蜂拥投履历，但公司难以挤进，必须过五关斩六将。《面试趣》使用者分享，面试一共有三轮，分别与 HR、HR 主管、CEO 面试。MA 必须了解公司核心价值，并通过 SEO 限时测验，考验实力和对公司的认同，未进入下一轮会收到感谢信。相较老牌线上教学平台 TutorABC 稳扎稳打、跟一般公司差异不大的面试过程，Amazing Talker 的面试可说是充满变化球。
至于站上面试心得数排名第二至五名的职缺，则分别为群晖的 Product Specialist（产品专员）、台积电的 IT 工程师、群晖的 Account Manager（客户经理），以及飞轮电商的 Amazon Project Assistant（亚马逊企划助理）。
群晖是国内软体公司龙头，欢迎毕业生投递履历，入职后亦提供扎实的训练，因此是许多新鲜人磨练的首选。根据《面试趣》资料库，产品专员、客户经理的面试题目考验硬实力，对非相关科系来说会很吃力，必须花极大的心力准备。
近期因工作文化差异而再掀讨论的台积电，IT 工程师位居《面试趣》年后新鲜人最爱职缺第三名。台积电面试有一套 SOP，HR 会以信件或电话询问面试意愿，再请求职者视讯答题，接著进入官方网站填写履历、约面试时间。面试一共有两阶段，而且会查核求职者资历。
飞轮电商则是亚马逊前十名 B2B 卖家，打著弹性工时、组织扁平、年年调薪等福利吸引新鲜人，每年都会释出各县市亚马逊企划助理的正职、实习生，因此成为《面试趣》年后新鲜人最爱职缺第五名。飞轮电商针对新鲜人和已有工作经验者，面试官会给予不同问题，事先收集考古题、拟定回答策略非常重要。
《面试趣》表示，新鲜人最爱的五个职缺，皆注重外语能力，而且有至少两次复试。榜单中还有一个有趣的现象，除了 IT 工程师之外，都不是理科生专属的职缺，整体而言，可以观察出文、商科出身的新鲜人向往进入资讯业的趋势。