（中央社记者林巧琏高雄8日电）高雄市劳工局就业服务站「青年职得好评计划」，平均每年协助180名待业超过6个月以上青年稳定就业。劳工局表示，若透过计划稳定就业3个月，可获「3万元寻职就业奖励金」。

劳工局今天发布新闻稿表示，就服员透过深度咨询，了解求职者人格特质，筛选出相关工作机会，再进一步引导如何撰写履历，提醒面试求职技巧，可让徬徨青年在求职路上更安心、踏实。

护理科系毕业的小惠近期透过「青年职得好评计划」成功转职。小惠毕业时跟多数同学一样，从事护理师工作，但面对随时要即时应变的职场环境，让她压力很大选择离开职场。

小惠待业期间想找一般行政的工作，但常常犹豫、徬徨，也对自己是否能顺利转职没有信心。劳工局表示，透过计划，就服员发现小惠对「社会福利」职务感兴趣，且具有「亲和力」、「审慎精确」的人格特质。

就服员与小惠讨论后筛选出相关工作机会，引导如何撰写履历，提醒面试求职技巧，协助成功突破待业困境，小惠目前已在一家中医诊所稳定就业超过1年。

另名参加计划的求职者小成，原本在百货公司服务，因COVID-19（2019冠状病毒疾病）期间失业，在就服员鼓励下，报名参加冷冻空调相关职业训练课程，结训后一口气考取冷冻空调乙级、室内配线丙级2张证照。小成目前在知名的连锁健身房担任工务员近1年。

依据劳动部青年就业调查显示，青年尚未就业的3大原因，包括找不到想要做的职业类别、专业技能不符、待遇不符期望；且约有11％的青年待业超过1年以上。

训练就业中心主任杨茹忆表示，「青年职得好评计划」服务对象为15岁至29岁青年、失业超过6个月以上，经由3次深度就业咨询，协助青年找出个人工作特质、定位合适的职场。

杨茹忆说，高雄市府团队近年积极建设、招商引资与双轴转型策略下，多元化产业环境与工作机会，一定能满足所有青年就业需求。「青年职得好评计划」也提供求职面试技巧、履历健诊等多面向服务。（编辑：郭谕儒）1130508