（中央社记者郝雪卿台中8日电）为鼓励55岁以上的壮世代重返职场，劳动部劳动力发展署中彰投分署今天表示，辅导民间团体申请多元培力就业计划，透过职务再造，让20名壮世代转身成为专业领域业师。

高龄化及少子化时代到来，劳动力发展署中彰投分署发布新闻稿指出，担心未来劳动力供给有隐忧，为鼓励55岁以上壮世代重返职场，透过多重管道引领壮世代寻找个人新职涯，结合民间团体助攻，则是重要管道之一。

中彰投分署表示，辅导童庭基金会申请多元培力就业计划补助推动「SHARE课程孵化器计划」，透过「职务再造」、「弹性工时」与「线上课程」创意发想、人才培育与实践，让20名壮世代转身成为专业领域的业师，「学而不休」打造崭新个人舞台。

暱称「丫惠」的黄美惠就是受惠于这个计划所培育出来的讲师，从外表看不出已55岁的黄美惠，穿著俏皮的吊带裤、卡通袜子，穿梭在长辈间活灵活现地用台语讲述绘本故事。

工业工程出身的「丫惠」老师，善于管理的头脑却有一颗柔软的心，她婚后专心在家照料3个孩子，本来只是用绘本说故事给孩子听，没想到透过童庭基金会Share课程讲师培训计划，将读绘本进化成一门专业，让她变身成为熟龄长辈讲故事的专业讲师。

中彰投分署指出，今年挹注资源与91家民间团体合作，为弱势民众创造在地就业机会，民国114年「多元就业开发方案」即起至7月15日截止收案，方案详情可上中彰投分署网站查询。（编辑：陈仁华）1130508