老实人在职场里不是很难生存，而是不懂得反抗或提出自己合理诉求的老实人会被领导利用成为工具人罢了。领导一般只会把脏活累活给那种过于老实的人去做，因为这些人足够听话，不会主动反抗那些不公平的待遇。

有些员工可能觉得自己刚入职不久，自己本身就是责任心强的人，为了给领导留下好感，每次做事情都表现得十分负责。但这样也有一个弊端，那就是领导觉得你是个老实人，只要把活交代给你，你就能认真负责地完成好，而且不会抱怨或消极怠工。如果你发现自己经常接到职责以外的杂活，并且领导在布置任务的时候还顺便“捧杀”你：“xx啊，这件事情就交给你了，别人做我可不太放心，只有交给你才能办好。”这时候你就要学会警觉了，领导很有可能是仗着你老实的性格来给让你当老黄牛，给领导干杂活或擦屁股。

或许有人觉得，只要自己老实把工作高效率地做好就可以了，不需要管同事或者领导的看法，更不需要去主动巴结和讨好领导。然而职场很多时候都是零和博弈，资源如同一个蛋糕一样，是固定的数量，别人分得多了，你自然分得少了。当你紧盯着蛋糕，以为自己认真努力就能分得更大面积蛋糕的时候，别人可能已经跟分蛋糕的人打好关系，获得了切蛋糕的优先权了。实干努力的精神是值得提倡的，但如果你只懂得把工作老实做完，不懂得跟领导汇报进度和争取利益，最后导致你的努力被别人窃取，甚至拿你来做向上爬的垫脚石，那么你现在的努力还值得么？

如果不想因为自己过于老实而被领导不断增加工作量，让领导把“脏活累活”都扔给自己，那你可以提前把工作都做好，但不要立刻把工作成果呈现给领导看。在拿到工作任务的时候，你可以问领导这个工作最快什么时候完成、多久要汇报一次进度，然后每次掐准时间来提交或汇报。例如领导要求这个任务下班前提交，那你可以在下班之前5分钟才把方案提交给领导；领导要求月底之前要完成这个任务，每周向他汇报一次进度，可以前期先尽快把项目的事项处理好，在月中的时候复盘一下工作进度。如果进度超前很多，那可以适当放缓进度，让项目恰好在本月最后的1-2天左右完成。只要掐准时间，就不会让工作延迟完成，也不至于让领导觉得你工作效率高或默默无闻把工作做完而不断给你加活了。

行走职场，不但要埋头拉车，还要抬头看路。能力强、老实认真工作只是一个“工具”，还要学会把工具用在刀上，才能让你的地位获得提升，否则大概率你只是劳碌命，拼到最后反而成就了别人越是能力强的人，越要跟领导常来往，多沟通多汇报，才能掌握信息、看准局势，获得领导的青睐。