这个有什么好纠结的呢？一个字，拖！

大多数人求职的时候都会有这样的情况，特别是对于参加工作时间短，甚至是职场新人的时候。他们找工作往往都不是说只有一家，而在这几个公司里面一定会有他最心仪的一家，但是你没有办法确认你最先拿到的一定是最想要拿到的Offer，甚至你不能确定你会拿到哪家Offer。

那你要怎么办呢？对于已经发放offer给你看的公司，你既能去面试了，并且收到了offer，那说明至少你对于这家公司不反感，相关的待遇水平也是你和对方去谈妥的，那为了安全起见，你要做的就是先把Offer接下来。

正常的offer流程是，你和对方最终面结束之后，谈好了薪资待遇以及报道的时间，特别是报道的时间一定是确定的，然后对方HR给你发Offer，并要求你收到Offer三天之内给予回复。

你要做的就是在这个回复的时候，给自己拖延一点时间来等待一家更好的Offer。

如果你都不按时回复这个Offer，那对于HR来讲，你就是放弃这个机会。因为公司会看时间成本，他不可能会无限期去等待你去确认你的Offer。或者他也有其他的候选人在备选，如果一旦他感受到你可能不会加入他们，那他会及时转向另一个候选人。

所以可以打时间差的，有两个地方。

第一是回复off的时间，你不用第一时间去回复他，而是可以在截止时间快要结束的时候，比如第三天的时候回复他。如果你在这三天之内已经收到了心仪公司的Offer，那你就可以直接回复去拒绝对方；但是如果你到第三天还没有收到其他家的offer，那么建议你尽快回复，但是这个回复可以是一个沟通，比如说就其中的某些条款，或者说某些你的关切点进行咨询。

比如回复HR，您好，我看到Offer里面关于加班的时间的计算，我有一个疑问，能不能帮忙解释一下？或者其他问题，用邮件去回复，这样对方再回复，你可能又需要一天两天的时间用于你们的沟通，你就成功地争取了额外的两到三天。

如果这样前后一周过去了，你还是没有等到你心仪的公司的Offer，那你就只能先把现在手头这个Offer确定下来，然后等待另一个缓冲期。

也就是从你确认Offer，到报道之间的这个时间作为另一个缓冲期。理论上你接受了Offer，如果最后毁约，有的公司会要求你赔偿，或者是有一些其他的惩罚措施，毕竟Offer也是有一定的法律效力的。

但实际上很多候选人都会在报道之前的最后一刻拒绝放鸽子，公司也只能自认倒霉，浪费了一个月，然后开始面试其他的候选人。毕竟你的心已经不在这里了，强扭的瓜不甜，就算一定让你来报道，可能也呆不成，还不如及时止损。

如果在你报道之前，你心仪的Offer还是没有到，那除非你坚守一定要等到那个Offer，不然的话大概率你就要放弃那个机会了。

理论上如果两个公司是同步面试或者差不多时间的话，不可能一个公司已经Offer并且都要报道了，另一家公司竟然还连Offer都没有。

这要么就是你并不适合，要么就是人家还有其他更好的候选人，你只是备胎。不管是哪一种，说明你和这家公司有缘无分。

也有的人会先加入现在这家公司，然后当他拿到另一家心仪公司的Offer，马上离职。这种操作不是不可以，而是有的公司其实会很介意你刚加入一家公司，然后迅速离职加入另一家公司，对自己的履历来讲也不是什么太光彩的事情，同时也会给人家一种好高骛远的感觉！