台湾基进台南市议员李宗霖上午在议会质询教育局，对于全台各校行政事务造成第一线教育人员沉重负担，台南市也遇到同样问题，「行政大逃亡」俨然成为不争的事实，要求提高国中小行政编制，并减少教师兼行政的授课时数，营造良好的教育环境。教育局长郑新辉坦言，校长遴选志愿从大校变小校，不是正常现象，应该要有更多奖励，主任和组长津贴也要提高，中央应通盘考量提高行政人员工作条件和待遇。

李宗霖指出，目前台南市国中小行政编组不如其他县市。以国小为例，台南市25至36班仅有4处10组（12人）、37至59班则4处11组（14人）、60班则4处12组（16人），但反观高雄市编制，25班以后就都是为4处12组（16人），台北市和新北市更都是4处13组（17人），光是同为25至36班的编制，就远不如高雄、台北和新北，最多甚至差了3个人。

李宗霖要求，教育局应提高行政编制，多1个人支援行政，真的差很多！此外，国中小的行政减授课节数也不如其他县市，台南市教师兼行政授课时数都比其他县市多，提高本市国中小行政编制，并减少教师兼行政的授课时数，都是落实行政减量的实际解方，缓解第一线教师的行政负担，避免再有行政大逃亡现象，营造良好的教育环境。

郑新辉表示，市长黄伟哲就任以来对老师福利改善很多，好还要更好，对于议员提出提高行政编制、减少授课时数，会来争取。行政编制无法跟台北比，台北经费最充足，永远比不了，但有不足的部分可以继续争取，但不至于是最差的，减课就要有代课老师，兼行政减课又超钟点，不如增加额外的津贴，让老师更合理及顺理成章的完成行政工作。

郑新辉坦言，校长遴选志愿从大校变小校，报考校长人数也变少，不是正常现象，建议校长是否应该也比照导师发给津贴，且比照学校规模不同，增加大校校长的主管加给，才能留住校长，不是齐头调整，因负担真的不同，像英国就依学生人数分成8组，最高和最低薪资可差到2倍，中央应审慎考量行政人员的工作条件和待遇问题。

在导师费调高成3千元后，在财政许可下，应可酌增主任和组长津贴拉出差距，或许可增加兼行政的诱因

；另外兼任行政可增加历练及能力的挑战，拜托校长要有知人能力，选择人格特质有能力和潜力老师担任行政，再给予支持，减少挫折感，「行政大逃亡」是有点危言耸听，但主任等行政人员需要大家一起来关注及提高诱因。

台南市目前正进行校长遴选，国小有10位、国中2位校长要退休，另许多校长因服务满4年或8年要调动，不少校长都在「抢」主任，没调动的校长就怕主任被抢走或是回去当老师。