明天是国际护师节，童综合医院昨晚提前举办庆祝大会，感谢所有护理人员的付出与辛劳；童医院护理部黄瑞芬主任感谢医院对护理同仁照顾，建立完善护理导师制度及奖励，提高新进护理师留任率，每年办理人员晋升及个人能力升等晋阶，今年一、二月连续调高全体护理师底薪，针对急重症与轮三班单位另调高留任奖金。

童医院护理人员近2000人，医院赠送每人一双护士鞋或者一件护理外套，希望让护理人员工作时感到温暖舒适；总院长童敏哲准备点心送给每一位护理人员，表达最真挚的祝福与感谢；护理部也送给同仁超商礼券，慰劳大家无私的奉献。

庆祝大会中安排象征薪火相传的传光仪式，颁奖给2023年参加各式竞赛得奖的护理人员、优良护理人员；也表扬在童医院服务资深绩优护理人员，其中服务40年的护理人员有2名、服务30年护理人员有11名、服务25年护理人员有9名、服务20年护理人员有34名、服务15年护理人员有20名、服务10年护理人员有27名。

童综合医院护理部黄瑞芬主任感谢医院对护理同仁的照顾，建立完善护理导师制度及奖励，提高新进护理师留任率，每年还办理人员晋升及个人能力升等晋阶；今年一、二月连续调高全员护理师底薪，针对急重症与轮三班单位另调高留任奖金。

医院也提供应届毕业护理师早鸟到职奖励及提供身心悠活假，鼓励护理师毕业到职，每季办理新进人员座谈会，针对新进人员学习状况积极关怀，一年办理两次迎新餐会，除新进护理人员参加，外辅导的教师也可参加。