新北市日前公告113学年度国中教甄缺额204位，是近4年最多缺额，代理教师有望上岸。不过代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙直指，新北代理教师无法依年资叙薪，寒暑假还可能被要求兼行政职，预估今年代理教师荒仍会上演。教育局说，代理老师是否依年资叙薪应由中央立法统一规范。

教育局5月1日公告113学年度国中教甄缺额，共204位，是4年来开缺数最多，其中开缺最多类科为国文科28名，其次为特教身障类科19名，第三则是专任辅导教师类科13名。此外，为让没考上正式老师的代理，续留在新北教书，教育局祭出新北当代理老师，明年教甄初试总成绩可加10%。

新北颜姓国中代理教师认为，初试加分10%没什么作用，不如把待遇调整跟台北市一样，可依年资叙薪，如此才能增加诱因；另一位代理教师也说，之前寒暑假无薪让很多考不上正式的代理老师逐渐转行，去年虽然开始有全年薪，但新北无法依年资叙薪，许多人宁愿去台北考教甄。

黄湘仙批评，新北代理教师待遇差，无法依年资叙薪、寒暑假还可能被要求兼行政职，教甄初试加分10%诱因太低，还不如加薪10%。代理教师荒已长达3年，尤其新北市比其他县市更严重，去年之前只有10个月薪水，让代理教师宁可选择到台北市考教甄，考上还能依年资叙薪。

黄举例，代理教师张凯翔在金门任教时可叙薪，到新北任教却直接少近2万，张主张教育局不采计他先前任教2年的年资，抵触宪法申请释宪。宪法法庭上市府法制专员却称，该代理教师年领73万，还有近3个月寒暑假，但代理教师薪资根本不是这样算，多数年薪仅50多万，部分老师寒暑假还要上班。

黄说，新北去年代理教师荒另个原因，是全台已给代理教师全年薪，老师宁愿回乡或到生活消费较低的县市教书，预料新北今年还是会发生代理教师荒，国教署应出面整合教甄作业，别让各县市自办，落入相互抢人困局。

新北教育局说，新北市国中正式教师5722人、代理教师889人，若以最基本的大学毕业、服务年资1年计算，代理教师按年资叙薪，一年预算要增加900万，是否依年资叙薪建议由中央应立法统一规范。