云林县虎尾镇登丰米兰商旅化身友善共融职场，旅店14名员工就雇用4名身心障碍者、6名中高龄劳工，超过7成晋用特定待业者比例，为云林县最高，也成了旅店一大特色；虎尾就业中心期待更多企业运用劳动部奖励措施，共同打造多元共融职场。

「只要肯做，没理由拒绝!」登丰米兰商务旅店以开放的态度，晋用7成特定待业者，获劳动部颁发「友善信赖厂商」奖项。负责人甘珈嘉说，过程中虽有几名身障员工无法适应选择离开，她反而鼓励员工「相信你可以的，你也要相信自己可以」，让员工逐步为自己感到骄傲。

该旅店创立5年多，甘珈嘉分享自己用人理念。她说，身心障碍者的「弱势」，往往是社会贴标签，或身障者自身的想法，她以建立自信、肯定自我，取代包容与同情，她常鼓励他们「做一样的事、领一样的钱」别想太多；她发现，只要克服心理障碍的员工，比起一般员工更易于管理与沟通，她呼吁更多企业能以开放的态度，给身障或中高龄者自我展现的机会。

虎尾就业中心主任廖家伟指出，为协助弱势就业，鼓励中高龄投入职场、企业开放友善职缺，劳动部推动「55Plus壮世代就业促进奖励」，凡年满55岁以上或年满45岁以上依法退休者，离开职场3个月以上，经就服机构推介就业，劳工最高可领取6万元奖励金、补助企业职场支持辅导费每年最高30万元，欢迎中高龄求职者及各企业洽询就业中心。