本报大社会专题今日推出「无差别杀人案冲击 社安网补洞路迢迢」，提及「精神卫生法」大翻修后将于年底上路，但专家认为，社工不足仍是痛点，应将缺口补足才能有效补破网。北市社会局也坦言，因薪资及工作内容导致毕业生愿意当社工意愿低，盼中央能增加地方补助，提升社工待遇。同时将落实社教与卫教横向沟通，面对有异状个案优先处理，不因行政程序而耽误。

北市社会局社工科科长邱庆雄表示，医疗单位若发现个案精神状况异常会通报卫生局，若个案经济状况有问题需帮忙，社工会陪同访视，若平时关怀弱势个安有发现精神状况有问题，社工会填报公共安全量表，依风险等级，请区域心卫中心、里邻长共同关怀。

邱庆雄说，现今社工确实难找，有社工系大学虽多但实际毕业后往这路走的比例并不高，两大原因之一是工作内容与薪资，很多毕业生对于社工有既定刻板印象，加上薪资不高，希望中央除了加强宣导，利用就业博朗会、人物分享加深学生就业意愿，也希望社工薪资从现在中央和地方各出资一半，中央能够补助多一点，让地方政府可以有更多经费，提升社工整体待遇。

邱庆雄直言，若要补足社会安全网缺口，仅靠补社工「那是不可能的」，更重要的是社政及卫政结合需更加紧密，以往个案都是双方各自走流程，公文跑完后，可能一个多月都已过去，并不即时，未来区域单位包含心卫中心、社福中心若发现问题个案，双方可直接电话联系，即时处理，后续再走流程，让个案可以得到即时的关怀与医治。

社会局表示，将运用专业辅导工作、资源整合、社会倡议，执行各项弱势照顾服务，并整合跨域资源建立社会互助机制，包含脆弱家庭辅导服务、脱贫辅导、家庭支持服务资源布建、保护服务、安置照顾、心理卫生服务、社区资源整合等工作，跨专业团队与社工互为后盾，落实台北市市社会安全网。