一个大厂实习名额价值3万元，是因为这段实习经历能成为简历亮点，成为日后找到好工作或者进行海外留学的敲门砖。

劳动力市场上有求职实习的需求，以及社会能提供的实习岗位，在数量上远远不能满足大学生迫切要求实习的需求，因此就滋生了「付费内推」这样的产业链。

《教育部关于加强和规范普通高校实习管理工作的意见》中规定，严禁委托中介机构或者个人代为组织和管理学生实习工作。高校和实习企业不得违规向学生收取费用。

但由于管理上的疏漏，实习企业内部有人利用职权通过第三方将实习名额售卖给学生，收取高额费用，这些企业内部人员的行为违反了劳动纪律和职业道德，实习企业已开始对此进行了整治。

如果大厂每个实习阶段都能拿出一批实习岗位，面向社会公开招募实习生，那么就可以实施阳光化操作，减少压缩暗箱操作的空间，为那些适合实习的学生带来更多的实习机会，也能提升企业的信誉，塑造企业良好形象。

大厂作为知名企业，应当在这方面有所作为，将为学生提供一定实习岗位，视作自己的社会责任，企业也有利于从实习生中找到适合自己的未来的求职人员。

如果大厂企业加强与校方的合作，学校和企业之间直接建立联系，共同构建好的实习制度并加大监管，接受社会监督。

同时学校加强对学生的思想教育，提高学生防范意识和维权意识，就可以相应地减少付费实习产业链的进一步蔓延。

临近毕业季和暑假，不法分子和无良机构又开始借机挖坑，类似「付费内推」、有偿就业等乱象又开始抬头。

劳动监察部门应该加强对劳动力求职市场的整顿，政府提供更多的求职实习岗位，建立统一规范的实习制度，让信息更加透明公开，以降低大学生实习的成本和对求职中介的依赖，让付费内推的现象逐渐从社会中消失，保护大学生的切实利益。