兄弟们，求助一下，女朋友在华为的外包软通工作，职位是自动化测试，在华为安排的场地，有华为的工牌，他们的上班时间安排是周一周二周四晚上至少加班到8点30，但是一般都到9点了，这周周一安排我女朋友加班，加班到11点，周二正常9点上班加班到9点，周三下午4点说是让晚上支持下项目发包，因为周一晚上是我去他们公司楼下接她的，我家到公司出勤基本需要40分钟，而且她们项目组有其他的测试并且周一没有留下来加班测试的，所以周三又安排她加班的时候，我就直接发火了，去了她们公司楼下，叫人把她找出来，准备带她回，她出于好心还是去公司花了时间把活干了，因为他工作的场地的测试主管明确告诉我加班到11点是没有调休的也不算加班时长，第二天还要正常上班，说这是公司规定，之前晚上加班也没给过加班费，所以我在外面拿着她的手机和软通的项目经理沟通，说是不给个处理结果我就报警，期间在外面当面和她的测试主管单独沟通了，她的项目经理最后问我想怎么处理，我最后说是给换个上班时间正常的项目组，但是后续我自己网上找资料，发现很多软通离项的都被放在一个什么所谓的资源池里面，而且不给发全额工资，我现在是要仲裁还是需要怎么办，就是这周周三刚发生的事情
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