调查发现，本地有近一半的员工认为自己的工资偏低，是参与调查的国家中比率最高的。

全球薪酬解决方案供应商ADP对18个国家的3万4000多名员工进行问卷调查后，发布《职场人2024：全球劳动力观点》报告。

报告指出，百分之48的受访新加坡员工觉得自己的工作报酬过低。当中以艺术与文化行业的受访者占多数，达将近七成。其次是专业服务行业和建筑、工程与建设行业。

调查也发现，百分之71的本地员工更重视薪酬，比去年高出两个百分点，也是受访国家中最高的。 

此外，如果雇主无法给予加薪，本地员工也乐于接受其他形式的补偿，例如：一次性奖金、额外年假或带薪休假日、一次性生活费津贴、缩短工作周、购物券等。

调查也显示，八成的本地员工只有一种收入来源，高于印度、澳大利亚、日本和中国的比例；而印度有四成员工身兼多职，比例是所有国家中最高的。