香港立法会人力事务委员会会议24日讨论全球推广和支援赴港人才事宜。劳工及福利局局长孙玉菡表示，当局就「抢人才计划」做了大量推广工作，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。他亦指出，自2022年底至今年5月，合计有18万人赴港，当中四分之一持外国护照，反映人才计划对非内地的海外人才亦甚具吸引力。

综合大公报、香港01报导，在讨论中，选委界民建联议员陈永光提及，现时人才主要来源地为内地，反而来自其他国家的较少，质询当局有否评估香港的抢人才计划，对外国人是否具有吸引力。

孙玉菡回应指出，港府推出的各项「抢人才」计划，过去半年来反应理想舞，已经超出原定目标。他又说，人才办自去年10月成立以来，过去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会，不论参与人数或引起的回响都大，成绩有目共睹。

他表示，自2022年底至今年5月底，共有18万名人才赴港，当中有逾4.5万名非内地人才透过申请一般就业政策赴港，占外来人才总数约四分之一，即每四个人中有一个持外国护照，反映「香港对于非内地人的海外专才甚具吸引力」。

他表示虽然高才通计划中内地人才比例较多，但从人才毕业学校的数据可见，有超过七成赴港人才是在欧美等海外大学毕业，他重申，社会不要只看人才来自何处，同时要留意人才的学校背景。

此外，在24日会议上，孙玉菡重申输入外劳计划，原则上是要保障本地工人就业优先。至于港府拟于今年第三季起，院舍输入护理员特别计划可额外提供8000个护理员的新配额，以确保未来3年的人手，多名劳工界议员则促请当局优先保障本地劳工。

孙玉菡指，本地劳动人口自2018年后已过高峰期，更出现下降趋势，如果香港的经济要继续欣欣向荣，便必须有足够的人才来支撑香港经济发展。