为鼓励侨外生毕业后在台工作，劳动部规画取消侨外生每年评点配额人数上限，另劳动部会同国发会、教育部、侨委会及经济部等跨部会将共同推动修法，开放侨外生申请个人工作许可，以利侨外生衔接移民制度申请永久居留。

根据统计，目前在台侨外生每年毕业约1.3万人，2023年评点核准约5400百人，截至今年6月已核发侨外生有效聘雇许可约1.7万人。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长庄国良表示，为鼓励侨外生留台工作，劳动部将放宽侨外生评点制，除在8月前删除评点制名额限制外，也要开放在台就读至少2年的副学士侨外生毕业后可从事如房务、订房、接待、清洁或餐厅外场等中阶技术工作，长远也拟提出法令放宽侨外生可使用不限行业及薪资门槛的个人工作许可，目前都正在法制程序当中。

个人工作许可部分，立法院已有立法委员提出针对「就业服务法」的修正版本，另蓝领审查标准及聘雇办法等预计今年8月就能完成修正。

庄国良指出，目前白领专业房务人员已经开放，中阶房务的薪资是否比照产业移工的3.3万门槛还需要和观光署确认，至于中阶产业移工是否为旅宿业移工开放前的替代方案，只能说是给业者更多的聘雇选择，何时开放旅宿业移工也还要和观光署沟通。

劳动部劳动力发展署主任秘书陈世昌另指出，去年5月针对疫后旅宿业景气回温的人力需求增加，跨部会合作推动的「疫后改善缺工扩大就业方案」办理专案媒合，由劳动部加码提供专案职缺就业奖励每月最高1.3万元以提高失业劳工投入旅宿业意愿，该方案原试办至今年6月30日，经交通部提案因旅宿业尚有专案协助补实人力需求，劳动部同意延长方案旅宿业专案期限至今年12月31日。