基本工资咨询会今（26）日登场，而站在劳方的角度，上班族又是如何看待基本工资调涨呢？根据1111人力银行调查指出，有82.7%上班族认同调高基本工资，认为有助于保障弱势劳工及打工族，但同时却也担心引发负面效应，包括物价调涨生活成本垫高72.9%、人事成本增加而排挤加薪机会51.3%，以及企业逾缺不补造成工作量增加44.6%。

前总统蔡英文就任八年期间，基本工资年年调涨，月薪由20,008元调涨到27,470元，落实照顾劳工的承诺，而新任总统赖清德自520上任以来刚好届满一个月，面对今日登场的，劳团的大声疾呼以及工商界大老的纷纷喊话，各界无不瞩目赖总统任内的首场基本工资咨询会，究竟该怎么调？要调多少？

1111人力银行发言人曾仲葳表示，「最低工资法」规定，最低工资审议会由劳、资、政、学四方委员代表组成，纳入参采指标包括：消费者物价指数年增率（CPI）、劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况、国民所得及平均每人所得、家庭收支状况等，借由社会对话机制，共同拟定具有共识的最低工资调整方案，以避免劳资双方隔空喊话无法交集。不过，面对即将召开的基本工资咨询会，已有企业团体表态，担心基本工资调涨后，劳健保跟著调升，导致劳动成本增加，中小企业负担愈加吃重，恐引发另一波失业潮。

此外，曾仲葳还提到，主计总处大幅上修今年经济成长率为3.94%，创下近三年最佳，估计国发会5月景气灯号将再亮出今年第二颗黄红灯，整体经济表现看好；不过CPI预测值为2.07%，连续三年超过2%的通膨警戒线，景气看似升温中，但实际情况却不如表面看起来那么乐观。

曾仲葳指出，受到进出口值、台股走势以及近期市场表现，经济成长的果实多半集中在科技业和金融业，而任职于其他产业的上班族，却未享受到经济成长带来的好处，反而因为基本工资调涨造成通膨效应紧缩荷包了。

根据1111人力银行「理财现况调查」指出，上班族自评经济状况，认为压力很大勉强打平38.5%、入不敷出12.5%、身有负债18.3%；仅有26.9%感到生活有余裕，以及3.8%财富自由，说明物价节节攀升，多数上班族要维持生活品质已属不易，对于入不敷出以及必须还债的人来说压力更大了。

曾仲葳表示，肯定政府调涨基本工资照顾基层劳工的用心，但是对于更多「领著略高于基本工资但又薪水上不去」的小资族而言，眼前的困境是来自于薪资停滞及通货膨胀的双面夹杀，因此，期盼新政府大破大立，立法规范获利企业必须提拨年度盈余的一定比例，用来帮员工加薪，透过民间由下而上的氛围，让「薪资逐年调升」成为幸福企业的营运指标，才能逐渐走出国内薪资长期停滞的窘境。

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