东京工业大学正在推进“楔形教育”

日本经济新闻社与旗下人力资源服务商日经HR进行了大学形象调查，向上市公司和部分有实力的未上市公司的人事负责人，询问了通过招聘的学生感受到的大学形象等。连续3年在综合排行榜排在首位的是……

日本经济新闻社与旗下人力资源服务商日经HR进行了大学形象调查。结果显示，京都大学连续3年在综合排行榜排在首位。第2位是九州大学。在前10所大学中，有8所是国立大学。在企业希望增加招聘毕业生的大学一项中，东京工业大学从去年的第17名跃居第1名。此次调查向上市公司和部分有实力的未上市公司的人事负责人，询问了通过招聘的学生感受到的大学形象等。

关于各所大学的学生印象，调查通过“行动力”“交际能力”“智力与学力”“独创性”等4个项目进行了评估。从综合排名来看，京都大学连续3年位居榜首，在“智力与学力”和“独创性”方面排在榜首。

企业认为京都大学的毕业生“逻辑思考能力和研究能力非常高”(医药企业)、“熟知自己的专业内容，热衷于研究”(电子企业)、“有积极学习的意愿，耐压性强”(钢铁企业)。

京都大学设有所有院系共同承担素质教育的“国际高等教育院”。教师一边和学生们讨论自定义课题，一边向本科新生实施小班授课。其特点是自由度高，有很多独特的课程，鼓励学生主动学习。自2022年起致力于扩充国际教育项目，设置与留学生进行团队合作的科目等。

综合排名第二的是九州大学，在“交际能力”评估项目上排名第一。获得“拥有广泛的知识、能在与他人合作的同时处理事情”(精密仪器企业)、“具备技术领域的专业知识”(电子企业)等评价。

综合排名第三的筑波大学在“行动力”项目上获得了第1名。企业发出“很有活力，对工作有积极的态度”(信息与通信业)等的声音。

在希望增加招聘毕业生的大学排行榜上，东京工业大学排在第一位。娱乐业的企业评价称，“东工大的学生具备优秀的‘地头力’，也就是将现象简单化和质疑固定观念等能力”。机械业的企业评价称,“他们有很高的专业性，高度研究环境下的经验也很有吸引力。直接关系到未来产品开发的可能性很高”。

在东京工业大学，从本科课程到博士课程，实施了专业科目和素质科目混合进修的“楔形教育”。“东工大立志项目”是所有新生的必修课，学生们听完专家们的演讲后分成小组讨论，旨在培养学生的自主思考能力等。

此外，为了实现理工科和医科·齿科的融合，东京工业大学和东京医科齿科大学将于2024年10月合并，成立“东京科学大学”。

第2位是芝浦工业大学，第3位是名古屋大学。具有理工科大学排名靠前的倾向。

在备受关注的大学排行榜上，明治大学排在第一位。明治大学为求职活动大力提供支持，面向2025年毕业的学生，在春季实施的“行业研究”和“选拔对策”等就职支援活动的次数增至去年的2倍。

明治大学为低年级学生也准备了与企业合作的实习项目等。有信息通信业企业评价道：“学生的主体性和协调性等的平衡性好，技能高”。

此次新设置的问题是“你期待哪所大学能培养数字人才”，东京理科大学排在第一位。该大学计划2026年4月在信息系领域设置新的院系和学科。

新学科包括培养最尖端信息科学技术人才的“创域信息学部”、旨在培养广泛传播高科技人才的理学部第一部“科学交流学科”。有贸易公司表示“正在与文部科学省合作，培养高级IT人才”。

在“你期待哪所大学能培养国际型人才”的问题中，排名第一的是上智大学，一家有色金属企业表示：上智大学“有活跃在国际舞台的教师参加的授课和研讨会”。

本文来自微信公众号“日经中文网”（ID：rijingzhongwenwang），作者：日经中文网，36氪经授权发布。