劳动部今天召开最低工资咨询会，根据研究报告显示，基本工资调升后未对失业率产生影响，也与物价调幅无直接关联，劳动部说，审议会第三季（Q3）召开，研究小组将提调整建议。

最低工资法今年新上路，劳动部今天召开首次最低工资咨询会，邀集最低工资咨询委员讨论今年截至6月为止最新社会产经指标数据及最低工资研究小组所做的研究报告。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛今天接受媒体联访指出，咨询委员针对社会产经指标数据，尤其是CPI有聚焦讨论，CPI是最低工资法明订的应参采指标，委员对于应如何参采有不同意见，像是应该使用主计总处预测或者是行政院稳定物价小组关注的17项重要民生物资年增率等。

不过，黄维琛强调，委员都很清楚，不论如何参采，实际审议都必须待第三季审议大会才讨论；今天会议也未讨论到第三季审议大会召开的时程。

另外，根据最低工资法规定，最低工资研究小组每年必须提出2份报告，一是当年度1月至3月最低工资调升后对经济及就业状况影响报告，另一份是审议大会前30日提出调整建议。

黄维琛说，今天委员讨论的是当年度1月至3月最低工资调升后对经济及就业状况影响报告，报告研究结论显示，基本工资调升可以提升平均经常性薪资、基本工资调升没有对失业率产生显著影响，也与物价调幅没有直接关联。

另外，黄维琛说，有咨询委员提到近年月薪跟时薪调幅相当，但在工资计算方面，对劳动者会有选择就业形态影响，以及希望能看到最低工资调整后，对产业别更细致化的影响分析，因此劳动部长何佩珊已指示要另起研究计划来进行。

黄维琛表示，研究小组会于审议大会前30天再提出研究报告及调整建议，届时会聚焦最低工资法明订的应参采、得参采指标来进行变化分析，再提出调幅建议。