市场盛传科技业工作压力山大，爆肝加班屡见不鲜。从金融业转战科技业的一名女员工不巧踏入「地狱公司」，试用期刚结束，却已常态加班到半夜，甚至是凌晨4、5点边做边哭，连资深同事都崩溃哭，吓得她已提出离职。

该名女员工于Dcard以「刚满试用期 却因为每天加班到半夜想离职」为题发文表示，她刚从金融业跳槽至科技业，是做较有兴趣的领域，试用期刚满，但是公司的加班频率超高，最近一个月都加班到半夜，甚至到凌晨4、5点，长官们却觉得因为正值旺季，直言「这样的加班很正常」，和大家说声「辛苦了」又持续狂追进度。

女员工分享亲身经历的「加班文化」指出，自己所属团队只有3人，但1人同时要做2-3人份工作，「上礼拜连资深同事都在崩溃哭，我自己也是常常半夜边做边哭，这样的工作文化也太不正常了」。她到职至今没休过完整的周休二日，「根本就做不完⋯连假日都要额外加班做」，上周要请加班补休，才发现加班时数已满了，但事实上还是必须加班，而且是无偿的状况。

网友纷纷惊叹「还不逃…现在多赚的一分钱，以后都会变成妳的医药费」、「做到四五点也太夸张」。

不少人建议下次找工作，履历不用新增这次试用期经验，「空窗半年内通常不用特别解释」、「不要放，宁可说出国旅游」；亦或面试时诚实回答，「有些同行一看就会知道哪些公司比较血汗，其实你这履历不一定会是扣分」。

同行前辈透露「加班到凌晨这也是科技业的工作文化，很常见，每个月46小时报加班报好报满」。

女员工则更新回报已向公司提出辞职，果然被主管情勒说「妳走了妳剩下的专案怎么办？这些专案都会落到其他同事和我头上」，并要求延后离职日期，她目前只求离职顺利。