本土新冠疫情严峻，上周新增817例并发症（住院）通报，比前一周的624例上升超过3成，病人挤爆各医院隔离病房与急诊室。新光医院医务秘书、感染症医学会理事黄建贤表示，除新冠病毒外，染疫病人出现继发性细菌性肺炎状况也须留意，疫后感染管制人力还未恢复，医疗院所抗药菌管理若因人力不够，恐又要遭殃，院内抗药菌比率上升情况恐会重演，威胁住院患者生命。

黄建贤说，近期新冠疫情升温，感染人数不断上升，需要住院的患者也随之增加，医院感控医师除要调动隔离病房收治患者，也要控制院内感染情况，近期临床发现，患者除感染新冠以外，也合并流感等疾病，导致死亡比率上升，且新冠肺炎容易导致继发性细菌肺炎，必须使用抗生素防堵，避免抗药性细菌产生，威胁院内患者性命。

医学中心收治重症、难症患者，过去医院内抗药菌情况多于地区医院。但新冠疫情期间，感染症医学会一项研究发现，新冠病毒导致情况反转，地区医院院内抗药菌比率，反而高于医学中心。黄建贤说，造成此现象的原因即是「感染管制人力不足」，地区医院多只能配置一位感染科医师、一位感控师，当他们忙于应付疫情感控，无暇管理抗药菌问题，院内抗药菌就会上升。

为留住疫后流失的感染管制人力，卫福部健保署六月祭出感染管制品质提升计划，感染管制人员照顾感染多重抗药性菌株的困难照顾病患，完成「高度管制性抗微生物质既使用暨抗药性病原感染照护量表」，可获健保1000点奖励。

黄建贤说，SARS之后感染科医师、感控护理师缺额增加，以感染科住院医师来说，已从一年40人腰斩剩下20人，主因就是政府要求感染科医师除照顾病人外，要监测院内抗药菌问题、管理抗生素使用，却没有相应的给付，感染科医师根本是在做功德，尤其新冠疫情期间，感染科医师「哀鸿遍野」，健保署提出奖励方案，是让流失的感染管制专业人力回流的第一步。

不过，计划仅给予1000点奖励，黄建贤认为诱因仍相对有限。他表示，感染科医师会诊一位急诊伤患健保支付点数二、三千点，处理复杂的抗药菌、抗生素管理，仅给付1000点，实质效用有限，但仍可提振感染管制人员士气，尤其感控护理师要求严格，并非新人就可担任，而是要有临床经验转职，希望计划能让人力回流。