这个很快就能独当一面的同事，他自己的事例本身就能给你很多启发呀！

你不能只看到人家很快就能独当一面的表象，还要搞清楚同样是一起入职的同事，为什么人家就能那么快地独当一面呀？

很多时候研究别人，搞清楚别人成功的原因和过程，就是一种最高效的学习。

当然，想要总结成功的因素，一直都是一件困难的事情，很多时候，成功者本人都很难事后分析总结到让自己成功的真正关键原因。

但是，生活和工作中的很多常见场景的归因，还是相对比较容易的。

你可以研究一下这位同事，他之所以会这么快独当一面，是不是入职的时候被分配到了更好的部门更好的职位，在这个职位上本来就能更快更多地学会更多技能，带来更快的成长。

再看看这位同事是不是遇到了很多愿意倾囊相授的老前辈，不仅人家很努力，同时带他的人也很给力？

亦或者是，这位同事得到了一般新人根本无法得到的资源，至于为什么会得到这么多宝贵的资源，那就又是另外一个非常复杂的问题了。

当然，还有一种可能就是，你们两个虽然是一同入职的新人，但是人家本身起点就比你高得多，也许以前已经在同一类型的公司里实习很多次，或者之前就在这样的岗位上工作很多年了，刚来的时候，你以为的学习过程，只不过是熟悉和适应一下环境，现在适应完了，就剩全力以赴去干活了。

总之，当你羡慕嫉妒别人的时候，但凡多分析一下别人为什么会这样，你就能从中学到不少能给自己带来指导意义的东西。

很多时候，这样的经验就是能让你进步最快，最有用的经验。