台积电是台湾社会新鲜人最想进的公司，而日本半导体复兴浪潮起，亚洲最大半导体设备商TEL已成为应届毕业生最想进的半导体公司。TEL今日首次向台湾媒体业曝光该集团位于日本的六个度假中心之一松岛研修度假中心。这六个度假中心，也是半导体业界少有提供员工进修兼度的休憩中心，更吸引TEL集团1.8万人挤破头想趁放假前往的充电之处。

进入TEL台湾分公司东京威力科创已有7年的Andy，今年4月被集团调派至日本宫城研发中心，透露7年前由清大材料研究所毕业后，经由也在TEL台湾分公司东京威力科创上班的同学和学长建议，他放弃另外录取的三家公司任职机会，加入TEL集团，今年4月更被台湾公司主管推荐至日本研发重镇，投入更先进的干式蚀刻设备开发，他强调，在TEL并没有传统日式僵固的文化，员工融合一片，互相合作，公司也非常照顾每位员工，是家鼓励创新，且充满梦想与活力的公司。

他强调，截至目前为止，他庆幸他做了正确的选择，因TEL在19个国家有87个据点，可以依据员工的生涯路径，做多元的规画。

Andy的幸运除了反映他被调派至宫城研发中心，开发新世代1奈米以下蚀刻设备外，今年4月到日本上班后，隔月就在抽中争抢率最高的松鸟研习度假中心，并安排在上周带著老婆前往度假。

TEL松岛研修度中心位在日本三大景的松岛畔，规画有50间套房，内有男女汤屋、可看到海天一线的景观餐厅、按摩放松区、足浴池、网球场、酒吧和小孩游乐场，除了举行研讨会供员工进修外，目的更是可以让员工带著家人一起度假，沉淀心情，并在放松中重新充电，更可借此让家里感受公司对员工细心照顾，而且平均每位员工一泊二食，只花约新台币1000元。

TEL目前在日本共有六个类似这样的度假或研修中心，地点分别位于北海道二世谷、松岛、轻井泽、山梨和熊本。当媒体追问TEL为何会设立员工度假中心，每座度假中心大约投资多少？会不会担心入不敷出？

东京威力科创总裁张天豪表示，TEL一直坚持企业的成长依靠人，员工是创造企业价值的源泉，TEL这些投资并不是生冷只是为了营利，而是透过员工训练、开会、放放松，并邀请家人一起放松，很多无形效益会在其他地方显现。

Andy也强调TEL这项照顾员工的做法，让TEL在日本业界受到好评。不过初派到日本，他认为医疗、语音和居家电器维修不便，是他目前三个困扰。但公司提供租居津贴、配车和提供一年一次返台机票和返台假和健检及健检假，和台湾半导体业流行的爆肝文化，真的大不同。

TEL补充表示，TEL近5年每年对外招募2000人中，其中1000人主要在日本招募，但已有相当大的比率也直接在日本招募有经验的台籍加入成为正式员工；另1000人中，台湾人员也明显增加中。