（中央社台北28日电）中国股市未有明显反弹，有央企要求旗下公募基金公司员工，退回2023年发放的超过人民币290万元（下同，约新台币1296万元）以上的薪酬。有业内人士表示，部分央企系公募基金接获关于退薪的指导性意见，但暂没看到官方确认相关讯息。

中国媒体第一财经26日报导，市场有消息传出，有公募基金公司要求员工把2023年已发出超过290万以上部份的薪酬退回，部分央企系公募基金公司已启动退薪工作，事件引起广泛热议。

报导指出，近来有关公募基金公司的传言愈演愈烈，从此前的降薪变成现在的退薪，收入很高的人可能会被要求退薪，但怎么退、退多少还不知道。

有公募基金公司人士透露，公司内部确有收到指导意见，但目前还没有明文规定。

澎湃新闻27日也报导，近期有市场传闻称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中，退回2023年发放超过290万元以上部份的薪酬，不论奖金的归属期，或是否属于往年递延发放的。本月初市场有消息传出，公募基金公司2019年以后年薪300万元以上的员工，被要求退薪。

报导指出，经记者核实，上述内容属实，不过目前仅发生在个别公募基金公司中。

报导表示，记者向20多家公募基金公司求证，半数公募基金市场部人士均表示不知情，暂未收到监管层推出此类规定的通知。

一位公募基金内部人士称，业内确实有部分央企系公募基金表示，有接获关于退薪的指导性意见，但并没有看到官方确认相关讯息。

某大型公募基金内部人士透露，非央企公募基金暂时未听到内部任何风声和动静。另一位业内人士表示，若真的要退薪，估计最终会全行业一起实施。

另有某公募基金内部人士坦言，虽然其公司还没有明确通知，但业内的传言确实对大家工作造成很大影响。这几年来市场回调，从业员时刻处于高压状态，目前面对这样的结果，「倒也有心理预期」。

报导表示，今年4月12日，中国国务院印发「关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见」，指出要完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度；坚决纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、炫富等不良风气。

该意见又要求，研究规范基金经理薪酬制度。（编辑：陈铠妤/吕佳蓉）1130628