印度富士康被指不愿聘请已婚女性，为此印度政府表示要进行调查，同时要求地方政府提供一份详细报告，惟富士康否认相关指控。

据路透社报道，位于印度金奈（Chennai）附近苹果手机iPhone的制造工厂拒绝聘用已婚女性，原因是已婚女性在照顾家庭上有更多责任。多位工人及富士康的招聘代理人透露，富士康的人力资源部门称因已婚妇女家庭职责、怀孕及高缺勤率，富士康工厂并不雇用已婚女性。

印度劳工部在针对该报道的声明中指出，1976年的《同工同酬法》明确规定，招聘男女性工人时不可存在性别歧视，并已要求泰米尔纳德邦政府提供详细报告。

在对路透社的回复中，苹果和富士康承认这2022年的招聘活动中存在失误，并称他们已经解决这一问题。

富士康：新一轮招聘中有25%新员工为已婚女性

另外，富士康在回应《独立报》询问时，也强烈否认歧视已婚妇女的指控。富士康透露，在最新一轮招聘中，有近25%的新员工为已婚女性，并承诺若发现有此类的歧视行为，将立即采取行动，终止与相关招聘代理的合作。