上市柜公司去（112）年全体「非主管」平均年薪、及中位数排行出炉！据悉，证交所每年6月份至7月初都会公布前一年度「非担任主管职务」之全时员工薪资资讯，包括员工人数、薪资总额、薪资平均数及中位数，若翻看目前最新的112年度数据显示，去年市场员工平均薪资资料显示，联发科（2454）成功以375.4万元稳居第一名宝座，不过若是以中位数高低来排列，则由电源供应器大厂联德（3308）超车联发科逆袭夺冠。

据了解，证交所公布的这些资讯已排除经理人，以及部分工时人员等，并聚焦在一般常雇员工的薪资水准，跟已于今年6月1日公布的「112年度财务报告附注揭露之（全体员工）薪酬资讯」范围、定义皆有所不同，因此不宜直接进行比较，建议以公开资讯观测站之相关说明，为主要参考基准。而此次在「平均薪资」表现上，荣获第一名的企业为联发科，其员工人数高达11,432人，而平均员工薪资为375.4万元、平均中位数则是309.4万元。

至于台股市场中「员工薪资总额」夺冠的则是坐拥「护国神山」美称的台积电（2330），其112年度发出的全体薪资总额，竟高达1836.52亿元，主要是因为其员工人数达到64,614人所致，而平均每位员工能获得的平均薪资为284.2万元、薪资中位数为224.8万元，在上市柜平均薪资全体排行中，排在第七名，而在全体中位数排行中则位居第十名。

对此，台湾证券交易所也公告指出，这次于7月1日汇总揭露本国上市公司112年度「非担任主管职务之全时员工薪资资讯」，包括员工人数、薪资总额、薪资平均数及薪资中位数，暨公司经营绩效与员工薪酬之关联性与合理性说明。而台湾证券交易所也期许上市公司于营运绩效成长之际，应善尽企业社会责任，持续重视及增进基层员工的薪资福利，以促进劳资双赢。

事实上，证交所先前已经在6月初，先公布上市公司112年员工平均薪资费用，但这项统计是包含主管薪资在内，因此会拉高统计数字。其次，因平均薪资掺杂「极高薪或低薪」的数字，统计数字比较容易失真，不见得会真的贴近该公司薪水居中间水准的情况。相较之下，中位数看的是年薪居中间的员工，会来得比较贴近真实。