2024最火的社交媒体话题是什么？很可能是离职。

是的，离职博主虽然是最新自媒体赛道，却迅速成为2024最卷的赛道。在经济不振、就业率萎靡的当下，这意味着什么？与大厂裸辞故事对应，则是各类县城考编上岸新闻。反差之下，什么才是真实的中国？

1、离职的流量动力学

离职火，核心不仅在于有多少人离职，而在于有多少人关心离职。

离职话题成为社交媒体上升速度最快的话题之一。2024年1-6月，小红书“我离职了”话题笔记超过160+万篇，浏览量达3.8亿次。为什么那么多人沉迷离职话题？情绪是主要因素。在降本增效大旗之下，昔日的公司梦想逐渐沦为职场画饼，摸鱼而不是奋斗成为打工人的新日常，“班味”成为打工人的自嘲，“素面朝天，精神涣散，衣着宽松，眼中充满疲惫”。

看似潇洒的离职博主做了无数打工人想做不敢做的事，成为最接近职场爽剧的现实投射。离职似乎成为打开新的宇宙，成为打工人的白日狂想。在最近几年，“生活是旷野不是轨道”这句话广为传播，甚至衍生出“人生是旷野，旷工、旷课”的新反思。离职不再有耻感，甚至也不是下一步上班的开始，而是寻找各类旷野的可能，变为不少打工人梦中的应许之地。

不过，现实地看，离职的旷野上可能挤满了人。热度意味着流量，而流量意味着变现。离职本身关注度衍生了不少以记录自己离职生活的博主。在过去，离职无非是再就业的前奏，在今天，离职本身就可以成为职业。甚至，离职博主也成为不少人的新名片。2024年5月，百度百科索性直接将离职博主标注为就业岗位，定义为“包括互联网大厂在内的离职员工们选择自媒体博主作为再就业岗位”。选择离职赛道的人如此之多，以至于挤不进离职赛道的后来者，在吃不到先行者红利情况下，会另辟蹊径，选择以观察员的身份来记录这些离职博主。

于是，离职日渐成为一种事先张扬的赛博行为艺术。在过去，“世界那么大，我想去看看”个人化辞职信，在今天看来已经比较古早，成为过去。有人总结，最新的辞职风潮是“离职三部曲”：第一步预告：“点赞破XXX就离职”；第二步是官宣，大厂、年薪XX万的last day vlog 视频日子；第三步是计划，离职后的to do list，寻找自由。这三步每一步背后都是针对流量设计的戏码。你没看错，流行模板就是要这样中英文混杂，视频与图文杂综，大厂、年薪等关键词更是流量密码。

“大厂裸辞”的自我宣称看似简单，其实隐含了很多自我标榜与高关注度。大厂意味着互联网行业与高薪，而裸辞意味着自我选择的自由。至于真相，是被裁还是找好下家再辞职，是管理层还是大头兵，是真的想寻找自我还是随波逐流，就是另外一回事了。

无论如何，大厂裸辞变身成功，显然是大众热衷的爽文，也是被算法不断加持的话题。于是，在算法与自媒体的合谋之下，我们看到不少励志离职故事。在离职故事中，大女主的故事成为主流，一些成功者不仅成功去掉“班味”，而且获得了上班时候没有实现的财富梦想：要么是离职半个月就赚到工作两个月的工资，要么就是离职之后走向精神自由与身心美丽的梦幻之路。

姑且不说这些故事真假混杂，自我营销与自我欺骗时时并存，而且充满了幸存者偏差，多数只是流量红利的自我循环产物。金字塔尖的成功段子，不仅遮蔽了多数离职者的无奈与碰壁，更是可能带来误导。但这就是社交媒体的规则，你想看什么，信息流就推送给你什么，一直喂到你从沉迷到反胃。

离职博主看似松弛，背后本质还是博取网红出道的套路。不少离职博主营造的松弛感与自由，其实更多是虚假的包装，看似寻找旷野，实际上终究是把旷野当做轨道在卷。

2、宇宙尽头的县城编制

在自媒体红利已经退场当下，离职博主的高调可能也换不来多少真金白银的变现。在生活逻辑之下，更多沉默的大多数低调选择了考编。即使县城的编制，也变得炙手可热，甚至不乏前大厂人的追捧。

原因在于，比起社交媒体上大厂离职的轻松与调侃，真实的职场情况严峻得多。首先，比起打工人厌弃的班味，年轻人却在奋力进入。去年，官方公布大学生就业率刚刚超过50%，已经让不少人跌破眼镜，今年的情况更为严峻。2024年，高校毕业生人数预计将达到1179万人，2024届《大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，47.8%获得offer，比去年的50.4%略有下降。

其次，对于就业寒冬，年轻人也许还有选择的权力，对于中年人来说，40岁甚至35岁之后的职场变得极其不友好，甚至连作为打工人保底的滴滴司机以及快递员也面临饱和趋势。根据中华全国总工会2023年3月公布的第九次全国职工队伍调查结果显示，全国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%——这其中主流就是快递员与滴滴司机，可见，这类职业就业者占了总数的大概五分之一。截至2024年3月31日，各地共发放网约车驾驶员证679.1万本、车辆运输证284.7万本，同比分别上涨29.9%和26.5%，深圳、重庆等地再次预警网约车市场趋于饱和。

如此一来，毫不意外的是，夹在大学生和中年人之间的30岁左右就业者，成为离职博主的主流。比起年轻人，他们不急于积攒工作经验，比起中年人，他们还有时间徘徊，更重要的是，比起90年代的下岗工人，他们还有资本可以依靠。问题是，他们无法逃脱35岁现象。35岁现象始作俑者是政府部门，后来蔓延到大厂，再到全社会。在这样情况下，35岁之后安稳成为不少人眼中的编制红利。

顺理成章，大厂光环逐渐失去的今天，取而代之的时代宠儿是编制。比起不少大厂人35岁就熔断的职业生涯，编制这种一眼看到底的生活，成为今日年轻人的梦想。按照国家公务员局的数据显示，2024年“国考”的报名人数就超过了290万，再次创下了历史新高，岗位录取人数为3.96万，平均竞争比为66∶1。

在这样的态势下，县城的编制也凸显着时代的光辉。最近不止一则类似新闻中，主角为了上岸县城编制，不仅多次考试，甚至放弃大城市工作，其中有斯坦福的博士，也有不少大厂人。从个体角度，这些选择都无可厚非，比如一位新闻的主角在杭州打拼多年，最后选择放弃杭州高薪选择东北县城编制，甚至不惜家庭分居。但她目前还没有后悔，甚至庆幸远离了焦虑，上班不再窒息。而从集体选择角度看，这些选择背后，也是社会转为保守的先声。

3、尾声： 露西与翠花的两生花

大厂离职与县城考编，看起来风马牛不相及，其实二者都揭示了中国经济的红利下降与城市化的退潮。过去有一个段子，“每年一到过年，城里的Lucy、Linda、Vivian、Julia回到各自的家乡，又变回了翠花、小红、丫蛋、二妮子” 。到了今天，Lucy和翠花，却发现活得越来越像。

当新经济的光环褪去，市场就让位于体制。在不同宇宙下，大厂裸辞和县城考编的主角甚至是同一个人。最终在一二线打拼多年的职场精英Lucy，无需过年，就直接变回县城的考编全职儿女翠花。市场经济的伟大在于拓展了个体选择，给予不同人不同的选择，创造不同的机遇，让Lucy可以做Lucy，翠花可以做翠花。但是，当机遇与选择萎缩的时候，Lucy的宇宙与翠花的世界最终可能合流碰撞。这样的结果从个体而言无可厚非，从整体而言，则很乏味枯燥，因为这意味着世界少了一位Lucy，多样性也随之减少。

在一个绩效社会，最可怕不是无处不在的外部996，而是各种内在的KPI。功利不仅是一种外部推动，也侵蚀为内部动力，甚至在生活优渥之后也始终处于匮乏焦虑之中。这样的背景下，得张雪峰成为中国父母最爱，而Lucy和翠花都可能变得不知道自己要什么，沦为经济中的非玩家角色（NPC），或者说工具人。翠花求安稳可能来自家庭压力，而Lucy的全力奔跑、自我实现，不少可能也不过是职场PUA的结果。

无论翠花追求安稳还是Lucy追求奋斗，可能都是另一种逃避，逃避自我选择的自由。原因在于，她们为了谋生已经拼尽全力，虽然已经成年，但往往从没真正成熟，即真正有自我意识为自己选择，本质是活在别人灌输的虚假之中。Lucy离职之后还在卷各种赞，翠花考编也不过是为了求一个稳定。这就像选高考专业，有人建议按照兴趣选，但是更多人会回复，普通人哪有什么兴趣爱好。这大概是最悲哀的事，高度绩效的考核社会中，普通人甚至已经被卷得没有爱好。

经济下行，对社会其实应该看作一次调整期，对个人也可以看作一次暂停键。也许让我们第一次真正停下来，跳出各种别人灌输的价值观，问问自己，我到底是谁，我喜欢什么，我喜欢什么。这一次，不是为了选一个好专业或者好工作，而是给予自己二手人生的机会，这才是行走在大地之上的真正真实。注：本文仅代表作者本人观点，徐瑾亦为公众号“重要的是经济”主理人，货币三部曲作者，读者微信jjr19001900