（中央社记者陈俊华台北3日电）内政部次长吴堂安今天说，现行罢免门槛规范，是为避免门槛过高限制人民行使罢免权；是否增列 「罢免有效同意票数须多于被罢免人选举得票数」调高通过门槛，应视社会共识程度审慎衡酌。

立法院内政委员会4日排审朝野立委所提公职人员选举罢免法部分条文修正草案；其中国民党立委许宇甄提案中，主张一年内不得为罢免之提议与连署，罢免的票数要高于当初当选的票数等。

内政委员会今天举行「公职人员选举罢免法实务现况精进」公听会，邀内政部常务次长吴堂安等人列席报告。

吴堂安报告时指出，罢免是宪法明定赋予人民的权利，现行公职选罢法有关罢免各项门槛规范，是基于避免门槛过高限制人民行使罢免权的考量，由立委提案，在民国105年12月14日修正公布，将罢免提议、连署门槛，分别由原选举区选举人总数2%、13%，调降至1%、10%。

吴堂安说，通过门槛则由「罢免案投票人数不足原选举区选举人总数1/2以上或同意罢免票数未超过有效票数1/2以上者，均为否决」，修正为「有效同意票数多于不同意票数，且同意票数达原选举区选举人总数1/4以上」。

吴堂安表示，考量民意是随不同时空环境变动，在罢免投票时选民同意、反对或中立不投票，都是对罢免案通过与否的表态。针对罢免通过的规定，是否再增列「罢免有效同意票数须多于被罢免人选举得票数」要件，以调高通过门槛，应视社会共识程度，审慎衡酌。

另外，吴堂安说，依公职选罢法第75条规定，公职人员之罢免，得由原选举区选举人向选举委员会提出罢免案；但就职未满一年者，不得罢免。公职人员罢免案之提议，须待公职人员就职满一年才可向选举委员会提出，相关规范应属明确。（编辑：苏志宗）1130703