目前我国的社保体系已经越来越完善，即便对那些没有正规单位的人员，比如个体工商户或者一些自由职业者来说，他们仍然可以以灵活就业人员的身份参加到社保当中。

按照目前我国相关政策规定，灵活就业人员只要累计缴费满15年以上，达到退休年龄就可以办理退休手续，不过按照目前相关政策规定，灵活就业人员退休年龄男性必须是达到60周岁，女性必须达到55周岁，这个退休年龄跟城镇职工退休年龄还是有一定差距的。

对于城镇企业职工来说，目前男性年满60周岁才可以办理退休手续，而对于女性来说则会分为女工人和女干部，如果是以工人的身份退休，只要年满50周岁就可以办理退休手续，而对于女干部（从事管理或者技术岗位）来说，需要达到55周岁才能正常办理退休手续。

看到这个很多人都好奇了，为什么女性灵活就业人员必须要规定满55周岁才能退休，而城镇职工女工人年满50周岁就可以办理退休手续呢？灵活就业人员有没有什么办法可以在50周岁的时候提前退休？

至于为什么国家要规定灵活就业人员女性必须满55周岁才能办理退休，这里面有一个很重要的原因是灵活就业人员很难辨别她们到底是女干部还是女工人身份。

对于城镇职工来说，她们有档案可以查，或者有企业劳动合同可以查，所以很容易就辨别出到底属于女干部身份还是女工人身份。

而对于灵活就业人员来说，这些人以个人身份参加社保，她们没有档案，也没有相关的劳动合同，所以很难辨别她们到底属于什么身份，因此国家只能统一规定满55周岁才可以办理退休手续。

当然国家规定女性灵活就业人员必须满55周岁才可以办理退休手续，这只是一个指导性的文件，并没有强制性，具体到不同的省份上，目前很多省份对灵活就业人员女性退休年龄的规定都是不一样的。

比如目前四川、青海等省份女性灵活就业人员退休年龄是50周岁；

再比如根据广东规定，以灵活就业人员身份参保的人员，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁；曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。

按照广东这个规定，这意味着只要灵活就业人员曾经参加过职工养老保险，就可以在50周岁的时候退休。

再比如根据《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14号）规定，安徽女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄50岁办理退休。

由此可见，目前不同省份对于女性灵活就业人员退出年龄的规定都是不一样的，但大多数省份的政策都有一个共同的特点，那就是想要在50周岁的时候办理退休手续，那么女性灵活就业人员至少要有几年时间参加职工社保，其中有些省份规定要有10年参加职工社保才可以在50周岁退休。

因此对于女性灵活就业人员来说，如果大家想在50周岁的时候办理退休，那就需要在缴费的时候想方设法参加几年企业职工养老保险。

比如大家可以找一些工厂或者企业上班，这样企业就必须跟大家签订合同，只要签订劳动合同，那么就必须缴纳职工养老保险，这样大家就有职工养老保险记录，到了50之后就更容易申请提前退休。