每年的6、7、8月份，都是社保调整的关键时期，这意味着职工和退休人员，发到手的工资也会有大变化：

第一，公积金缴存基数调整

住房公积金是以上一年7月1日至次年6月30日为一个年度单位进行调整。因此多地会在6、7月份公布本省市的公积金缴存基数，根据时代周刊发布的报道称，截至6月22日，全国已经有广州、深圳、重庆、福州、厦门、昆明、佛山、中山等31个城市发布2021年度住房公积金缴存基数调整方案。其中，共有30个城市上调缴存基数上限，3个城市上调了缴存基数下限。

不过现在已经进入调整最低工资标准的窗口期，多地表示如果最低工资标准调整，住房公积金缴存额下限随之调整，从城市经济的实际情况来看，最低工资标准和公积金缴存基数下限上调的概率更高。如果职工个人的公积金缴存基数提高，在缴费比例不变的情况下，到手的工资就会缩水，但是公积金是单位和职工按照同等数额缴纳，且最终都是进入职工个人的账户，所以多缴费表面上看到手的工资少了，实际公积金账户的隐形财富将会增加。

第二，社保缴费基数调整

6、7月份是各地集中公布社保缴存基数的时期，社保缴费基数是由本省市上年度社平工资的60%-300%确定，由于各个城市经济在发展，人均收入水平在持续增长，因此几乎每年社保缴费基数的上下限都在上调，但是参保人的缴费比例是固定不变的，这就意味着实际工资水平低于缴费基数下限的参保人，个人需要缴纳的社保费将会增多，由于社保费是企业直接从员工的工资中划扣，可能出现前半年划扣资金不足以抵扣社保费的情况，这样等到6、7月社保基数正式公布后，企业可能会从员工的工资中补足差额，并且以后每个月划扣的资金都会增多，将会导致员工到手的工资降低。

第三，退休老人工资增加

人社部4月16号发布通知，为2020年底前退休的人上调养老金，如今到了7月份，2021年31省市养老金上调工作全部完成，且补发的养老金已经按时足额发放到位，并且从今年的7月份开始，2020年底前退休的老人就要按照新的标准领取养老金了，这对于退休老人来说是一大利好。

根据人社部的消息，2020年全国企业退休人员人均养老金2900元左右，而2021年养老金总体涨幅为4.5%，那么经过这次上调后，人均养老金水平将增加130.5元，增加后企退人员平均养老金水平达到3030元，如果你的养老金能达到这个水平，说明你的收入还是非常可观的。

第四，退休新人养老金重新核算

退休人员的养老金由两部分组成，一部分是个人账户养老金，一部分是基础养老金。由于上一年度社平工资公布时间具有滞后性，通常是次年的5、6、7月份发布，所以今年上半年退休的新人，基础养老金是根据2019年的社平工资计算出来的，由于城市经济在持续发展，人均收入水平在提高，因此，用2019年数据计算出来的基础养老金数据肯定存在误差，并且是低于实际领取水平的，所以等到2020年的社平工资公布后，今年退休的新人能享受一次补差待遇，之前漏发的养老金会一次性补发到位，且之后会按照实际发放标准发放养老金，等于是享受了一次养老金上调待遇。