國際新聞 - Yahoo 新聞 ( ) • 2021-07-11 20:23
今年以来,中国多地相继上调每月最低工资标准,以上海为例,全职月薪至少为2,590元人民币。到底相隔多久会调整一次?谁是最大的受益者?

据中国澎湃新闻网报道,从7月1日起,上海将月薪最低工资标准,从2,480元调整到2,590元,增加110元;时薪最低工资标准从每小时22元调整到23元。天津的最低工资标准,由每月2,050元调整为2,180元,增加130元,时薪则由20.8元调整为22.6元。

自8月1日起,北京月薪最低工资标准将从2,200元调整到2,320元,增加120元,时薪则由12.64元调整为13.33元。此外,今年二季度以来,江西、黑龙江、新疆、陕西、西藏等省份第一档最低工资,分别上调至每月1,850元、1,860元、1,900元、1,950元、1,850元。截至目前,第一档月最低工资标准超过2,000元的地区包括上海、北京、广东、天津、江苏、浙江。

中国劳动学会特约研究员苏海南介绍,以前两年必须要调整一次最低工资标准,后来放宽到每两年到三年调整一次。调整幅度不宜太大,既保障低端劳动者及其赡养人口的基本生活不受影响,又不会让企业的人工成本大幅度提升,影响企业的可持续发展。

苏海南表示,调整最低工资标准并非全国同步进行,具体由各地自行安排。按照人社部信息,全境约20个省份曾于2017年或2018年上调过最低工资标准,去年受新冠疫情影响,多地为支持企业复工复产暂缓调整节奏。

最低工资标准面对的是所有用人单位,保障的是劳动者在正常付出劳动后应得的劳动报酬,其中以低收入行业的从业者得到的受益最大,特别是中小微企业最低岗位的工资水平,例如主要依靠底薪来满足本人及其赡养人口基本生活需要的劳动者。同时,调整最低工资标准亦对人力资源市场发出信号,意味着用人单位对公司内接近或距离最低工资标准水平不远的职位,客观上也应上调相应工资标准。

值得注意的是,加班费、各种津贴并不纳入最低工资标准内。以上海为例,加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。

对许多人而言,最低工资标准调整不仅是收入增加,更是在带动工资水平适当上涨的基础上,其他以最低工资标准或以工资水平为基数按一定比例确定的项目亦将上涨,例如加班费、职工失业保险金、带薪休假工资、医疗期内的病假工资、试用期工资等等。