有消息称，8月1日起，北京月最低工资标准将从2200元调整到2320元，增加120元，小时最低工资标准由每小时12.64元调整为13.33元。

这种喜大普奔的好消息并不限于北京，实际上，今年二季度以来，多地上调了最低工资标准。

包括江西、黑龙江、新疆、陕西、西藏等省份将第一档最低工资分别上调至每月1850元、1860元、1900元、1950元、1850元。天津和上海最低工资标准则分别调至2180元和2590元。

总体看，此次调整，各地涨幅在每月80元至200元不等。

截止目前，全国第一档月最低工资标准超过2000元的地区有：上海、北京、广东、天津、江苏、浙江。

调整最低工资标准，哪些人受益呢？

最低工资标准在我国薪酬体系中主要发挥托底作用，通常企业分档发放工资，最低档工资提高后，会对有些企业的其他档工资起到一定撬动作用。其中，最受益的人群是低收入行业的从业者，特别是中小微企业最低岗位的工资水平，如主要依靠底薪来满足本人及其赡养人口基本生活需要的劳动者。

此外，单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定，如加班工资、职工失业保险金、带薪休假工资、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下的工资等，这些都将随最低工资标准上调而有所提高。

某企业负责人表示，调整最低工资标准，一般来说，企业每年的人工成本会自然上涨5%至10%。