据介绍，与传统意义上的职工相比，新就业形态群体具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点，权益维护面临许多困难问题。
据记者了解，新就业形态劳动者建会入会的困难主要表现在，部分劳动者劳动关系不清晰不明确，对原有建会入会模式提出挑战。
中华全国总工会相关负责人介绍，下一步，将最大限度地将新就业形态劳动者吸纳到工会中来，目前正研究起草组织新就业形态劳动者入会的指导性文件，通过强化目标指引和政策保障，加快推进步伐 ... 阅读全文
据记者了解，新就业形态劳动者建会入会的困难主要表现在，部分劳动者劳动关系不清晰不明确，对原有建会入会模式提出挑战。
中华全国总工会相关负责人介绍，下一步，将最大限度地将新就业形态劳动者吸纳到工会中来，目前正研究起草组织新就业形态劳动者入会的指导性文件，通过强化目标指引和政策保障，加快推进步伐 ... 阅读全文