人社部、国家发改委、交通运输部等八部门近日联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确对符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系，但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。
《意见》的出台意味着，新就业形态下，灵活就业者与用人单位被定义为“类劳动关系”，劳动者的“类劳动关系”涉及到几家，几家要按比例承担相应的责任。
但是，平台用工、共享用工以不符合传统劳动关系的特征把灵活就业者排除在劳动关系之外，导致部分新就业形态劳动者的合法权益得不到有效保障，早已成为社会之痛 ... 阅读全文
《意见》的出台意味着，新就业形态下，灵活就业者与用人单位被定义为“类劳动关系”，劳动者的“类劳动关系”涉及到几家，几家要按比例承担相应的责任。
但是，平台用工、共享用工以不符合传统劳动关系的特征把灵活就业者排除在劳动关系之外，导致部分新就业形态劳动者的合法权益得不到有效保障，早已成为社会之痛 ... 阅读全文