两部门在其中一宗典型案例中明确：996 即“工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
两个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。
两部门指出，本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其解除劳动合同 ... 阅读全文
两个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。
两部门指出，本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其解除劳动合同 ... 阅读全文