趣头条 ( ) • 2021-08-27 15:14

996工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同?近日,人社部和最高法联合发布了十件超时加班劳动人事争议典型案例,就此类问题给出了答案。其中一件典型案例中明确:996即“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”的内容,严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。



另外,典型案例还涉及超时加班发生工伤,用工单位是否承担连带赔偿责任?包薪制是否需要支付加班费?处理加班费争议,如何分配举证责任等。两部门表示,发布典型案例,旨在提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工;同时引导劳动者依法理性维权。


(实习编辑:杨佳滢)