这次教培行业的洗牌，让我最深的体验就是，基层普通人的信息延迟有多大。。。。

某大资本，一月估计就听到风声了，把好未来股票拉高出货了。

本行业内的大中老板高管们，三四月知道大概消息。但谁都不能说，文件还没下来。。。。

文件下来之后，7月份我在微博科普，基层家长和老师，还幻想能苟住。

到了9月，头两个星期，我以前的一个下属，还一脸单纯的跟我说，“我们换了某某新领导，要业务调整”（以前他们的领导我认识，人很好）。。。。

我说，你咋那么傻啊，这能是业务调整吗？这新领导明显是裁员去的。

你那个老领导，性格太好，下不去手，这一看就是上头派去一个人，代他裁员。。。。

我说我用膝盖想，都知道是咋回事。

她还不信。结果那个新领导，到了之后，每天就坐在办公室写名单，裁员。。。。

没过三天，这个前同事就被裁了。。。。

又给我打电话，我说：“赶快走。现在被裁是好事，过两个星期，连补偿都没有”。。。。

现在没过两个星期，网上就有信息了，新裁员很难拿到补偿。。。。

从大资本，到普通教师明白咋回事，信息延迟了半年。。。