澎湃新闻 - 首页头条 ( ) • 2021-10-21 16:29
10月19日,美国司法部表示,社交网站脸书已经同意支付约1425万美元(约合人民币9108万元)的赔偿金,对遭到招聘歧视的美国工人进行赔偿。同时,司法部与脸书就此案达成和解。
据美国有线电视新闻网(CNN)19日报道,去年12月,美国司法部对脸书发起诉讼,指控其在2018年1月至2019年9月间为持有H-1B临时签证的外国员工保留了约2600个特定职位,并通过永久劳工证申请程序(PERM)帮助他们取得美国绿卡。与此同时,脸书没有向本土求职者开放这些岗位的申请,或是不接受线上申请。
然而,根据美国劳工部的规定,雇主必须证明相关岗位在缺乏适用的本土人才时才能执行PERM。因此,脸书的做法违反了美国《移民和国籍法》(INA)。
对于这项法律,美国司法部表示,“INA保障的是美国公民和合法永久居民等在雇佣关系中不受歧视,而脸书有意歧视美国工人,违反了这项法律。”
美国司法部民权司助理检察长克拉克(Kristen Clarke)19日在一份声明中表示,此次诉讼具有历史意义。“没有公司能够凌驾于法律之上,它必须遵守我们国家的联邦民权法,该法禁止歧视性招聘和雇佣行为。公司不能为持有临时工作签证的外国员工留出某些特定的职位。”
根据裁决,此次脸书将向美国司法部支付475万美元的罚款,同时将对歧视行为的受害者支付高达950万美元的民事赔偿金。除了支付罚款外,脸书被要求对员工进行反歧视政策的培训,并在今后必须接受以电子邮件方式提交的工作申请。
一位脸书发言人表示,“尽管我们坚信在启用PERM程序时符合联邦政府的标准,但目前我们和政府已经达成协议,结束这项诉讼。我们将继续在美国国内和全世界范围内招募人才。”