每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：尊敬的董秘好，首先感谢公司高效的回复。我希望了解一下公司的培训体系，不同部门，不同级别的优秀的员工如何通过公司提供的培训计划获得能力上的提升，从而提升公司整体的员工素质。此外，公司的员工流动率如何，和同行公司比，是处于什么样的水平？此外公司有什么样的人力资源政策来保证优秀员工的积极性和稳定性。
久立特材（002318.SZ）10月22日在投资者互动平台表示，公司整体的员工流动率在同行业中处于较低水平。一方面，公司加强对新员工的人文关怀和指引，使其尽快融入工作环境；另一反面，极力打造员工的后续职业规划及培养方案，以此激发员工积极性，提高员工保留率。同时，公司非常重视培训工作，拥有六层培训体系，通常采取校企合作和企业内外培训的双向培训模式，致力于培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、执行力强的高素质员工。感谢您对公司的关注和支持。
(记者 张喜威)
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