（中央社记者陈昱婷台北25日电）北市劳动局受理职场性别平等认证，今年共有5家企业通过审核。劳动局长陈信瑜表示，这项认证虽没有实质奖励，但对于企业形象带来正面效果，鼓励企业多多参与、推动女性培力。

台北市劳动局今天举办「台北市职场性别平等」认证记者会，局长陈信瑜致词表示，基于联合国永续发展第5项目标「实现性别平等，并赋权所有的女性与女童」，及推动友善职场的城市愿景，劳动局去年开始受理职场性别平等认证申请。

陈信瑜说，相较去年共有30家企业申请认证，今年受到COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情影响，仅19家企业报名参与，不过评审委员们没有放水，仍以严谨态度及高标准选出联合利华、行动基因生技、第一商业银行、台北花卉产销、中租迪和5家企业通过认证。

陈信瑜指出，今年获认证企业中除了金融业、科技业外，还有生技公司，各家企业都提供优于法令的福利措施，例如联合利华提供16周全薪产假、3周全薪陪产假，且适用同性伴侣；行动基因生技提供有薪放空假并提供多元成家结婚礼金；第一商业银行提供最高新台币30万元双胞胎育儿津贴等。

对于将来会如何鼓励企业申请认证，陈信瑜会后接受媒体联访时表示，劳动局一直有在思考要不要提供奖金鼓励，不过对于企业而言，相信最大的诱因仍是职场性别平等代表的进步价值以及企业形象正面效果。

陈信瑜鼓励未来想参与认证的企业，努力营造女性培力文化，提供优于法令的生育奖励及托育儿措施都是重点加分项目。（编辑：陈仁华）1101125