（中央社记者林长顺台北29日电）核能流言终结者协会前秘书陈姓女子认为遭协会违法解雇，向法院提告确认雇佣关系存在，并要求协会给付薪资。台北地院审理后，认定双方是合意终止劳动契约，判决陈女败诉。
陈女指控志工涉及性骚扰，并将相关对话截图上传LINE群组，被志工提告诽谤。陈女主张，核能流言终结者协会于108年8月间以她对其他共同工作劳工有重大侮辱行为为由解雇，但北检已对她不起诉处分，协会片面终止劳动契约不合法，请求法院确认雇佣关系。
核能流言终结者协会表示，陈女与志工有纷争，执行长黄士修认为这是私人纷争，无权介入处理，且协会当时正进行「核四商转公投」连署阶段，陈女的行为导致连署进度不顺，黄士修才向协会回报。
协会指出，陈女于108年8月16日在LINE群组内向黄士修表达辞职之意，协会后来同意陈女辞职，也到万华办公室告知陈女，还跟陈女确认关于辞职有无其他想法或意见，陈女表示无意见。
台北地方法院审理后指出，陈女指控志工性骚扰等行为虽有不当，然她所指既为可受公评之事实，也不具有侮辱的意思，如果协会以此终止两造间的雇佣契约，并不合法。
不过，北院表示，陈女曾在LINE群组对黄士修表示「如果士修你觉得你还是不理解我也没什么好说的了，我直接提离职」；协会监事主席后来询问对于协会同意辞职，有什么想法或意见时，陈女回答「我觉得可以」。
北院指出，协会向陈女提出终止契约时，陈女也回复「可以」表示同意，两造已确认合意终止劳动契约。况且当天陈女的男朋友也在场，表示两造合意终止劳动契约，并无违反陈女自由意志，判决驳回陈女之诉。全案可上诉。（编辑：李锡璋）1101129