大多数人认为在体制内或者大公司工作要远好于民营小公司，但是我个人的体会，5年体制内的工作让我觉得有种无力感，而后来去小公司后确觉得很开心，心中有种说不出来的自由。最近看了一些描写“工具人”的文章，总算想明白这个问题。
举个例子，一个人手工生产一辆汽车，效率非常低，但是当汽车制造出来后，这个工人会有很强的成就感，因为这辆汽车是自己造的。一个汽车厂十万人，生产一百万俩汽车，效率提升为每人十辆车，但是具体每个工人，就是很单一的工作，比如日复一日的拧螺丝，此时这十万人大部分缺少成就感，有种自己就是工具的无力感。
体制内大公司就是这样，每个人的角色都是可有可无，多一个不多少一个不少，我记得我刚入职的时候，经常和另一个新员工讨论，我们做的工作到底有什么意义？讨论了一年多也没讨论出一个说法，后来也就懒得讨论了。
小公司的体会是另一方面，因为每个人都要负责很多方面，此时只会感叹自己能力不行，或者平台不行，只会督促自己多学一些，但很少会抱怨为什么我要做这件事？我这个工作存在的意义在哪里？
这个问题挺难解决，产业化分工越细，越会觉得自己是工具人，所以有些收入很高的一些大公司的员工会出来开个小店什么的。
举个例子，一个人手工生产一辆汽车，效率非常低，但是当汽车制造出来后，这个工人会有很强的成就感，因为这辆汽车是自己造的。一个汽车厂十万人，生产一百万俩汽车，效率提升为每人十辆车，但是具体每个工人，就是很单一的工作，比如日复一日的拧螺丝，此时这十万人大部分缺少成就感，有种自己就是工具的无力感。
体制内大公司就是这样，每个人的角色都是可有可无，多一个不多少一个不少，我记得我刚入职的时候，经常和另一个新员工讨论，我们做的工作到底有什么意义？讨论了一年多也没讨论出一个说法，后来也就懒得讨论了。
小公司的体会是另一方面，因为每个人都要负责很多方面，此时只会感叹自己能力不行，或者平台不行，只会督促自己多学一些，但很少会抱怨为什么我要做这件事？我这个工作存在的意义在哪里？
这个问题挺难解决，产业化分工越细，越会觉得自己是工具人，所以有些收入很高的一些大公司的员工会出来开个小店什么的。