还是外企待遇好，规范。

我们制造业打工者有个心目中的好东家排行榜，最好的是欧美企业，不加班，待遇好，比如当年大连开发区的辉瑞制药，生产伟哥的，九十年代就给员工开3000多元月工资；

次级日本企业，法律允许情况下加班，加班费按法律来；

再次是韩国企业，加班多，加班费还可以；

没办法去台湾企业，加班多，加班费低，对员工很差；

最次国内民营企业，各种打鸡血画大饼，加班不给钱。到了2005年，还有给员工加班一小时给1.5元工资的。

如果是私企或者呆湾企业遇到裁员，一定是想阴招，比如我以前一个私营公司，为了避免出现十年以上老员工，就查员工上班上网记录，查有无一些小违纪，然后借故开除你。

诉讼？

不存在的，当地XX就是企业说了算。

有个高管当年因个人生活问题违纪被辞退，因为自己前一年的20万年薪未发，律师说如果起诉十拿九稳，然后败诉了，被企业索赔八十万告终。