趣头条 ( ) • 2022-01-23 10:14

近日江西九江付女士发视频求助称自己是一位怀孕5个月的孕妇,目前公司以不能胜任工作为由将自己辞退。公司则回应称付女士工作达不到公司要求,同事投诉她的太多。目前九江劳动稽查大队也回应了孕妇被辞退一事,相关工作人员表示辞退孕妇涉嫌违法。

据了解付女士是2021年1月份入职的江西九江正大饲料有限公司,入职公司一年后也就是2022年1月11日下午,付女士工作部门主管找自己谈话通知她第二天不用来上班了。付女士表示自己当时就懵了,不知道自己做错了什么,也不明白公司为什么会辞退一个怀孕5个月的孕妇,自己接受不了公司下发的辞退通知书。

根据付女士曝光的辞退通知书显示自从2021年8月份开始公司多名员工投诉付女士,同时付女士因为个人原因导致本部门不能及时完成公司交付的工作任务,所以公司无奈以“工作态度懈怠、造成不良影响为由”辞退了付女士。对此付女士表示自己正常工作8小时内的工作都能完成,至于加班部分,个人因为怀孕不能接受。

正大饲料有限公司人事部负责人接受采访时表示就目前的情况来说,公司已经依法给予了她双倍赔偿,怀孕不是员工的免死金牌,如果她不遵守公司的规章制度不能完成份内工作就会影响其他同事的工作进度加上她天天和其他同事吵架闹得不愉快,公司只能最终辞退她。目前九江开发区劳动监察大队表示已经受理付女士的求助,公司辞退孕妇的行为已经涉嫌违法。

对此有网友表示公司辞退孕妇确实是违法,但是做人要讲究将心比心,刚过实习期就怀孕,怀孕了就一分钟的班不加了,这未免让人觉得这是有备而来,其他同事也都有家有室凭什么分担你的工作。另一位网友也留言表示自己在公司第5年、第8年休过两次产假,老板娘人特别好,平时孕检都不算请假,但自己也感恩公司,即便是休假在家也一直帮着公司招聘。

对于付女士怀孕被辞退一事大家怎么看,希望大家评论区留下自己的看法。

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