年底找工作不易，你会回到前公司上班吗？

我认为这个问题非常的好，很多人都觉得在找工作的时候找来找去发现头一个最好。

不过在某些时候已经错过了。

当然，当你换一个角度去思考问题的时候，你忽然发现很多的事情，其实他也有自己的解法。

我们站在这个角度来看其实不够明显，我们可以尝试站在原公司的角度，领导的角度来看。

举个例子，你们公司有一个人挺出色的。但后来因为某些原因在年前离职了，离职之后又过了三四个月，他想回来。

你作为公司的领导，你对他有什么想法和看法？

说说你真实的看法和想法，我认为一定是觉得这个人想回来，但是我肯定不会重用他或者给他更高的薪水，因为背叛只有一次和无数次。

所以站在公司的领导来讲的话，即使愿意收留你，基本上没有什么前途了，我会把你放在更高和更合适的岗位上去，也只不过是过度而已，而有些时候让你回来做的也只不过是在这个情况下找不到更合适的人去做，这件事情，一旦来年开春了再招人的话，一定是优先把你替换掉，至少你当领导也是会这么想的。

那么问题来了，这种情况下，如果又想找工作，而且又想找个差不多的工作，怎么办呢？我个人认为可以去竞争对手和同行那里去。

你在这个行业待的时间久了，在某个公司做了一定时间，别人一定知道你是做什么的或者做的好与不好，你也知道同行有哪几家公司，可能比自己好，可能也不如自己可以去面试面试，谈谈想法，至于为什么离职的话，可以找一些冠冕堂皇的理由或者一些能够说清楚的理由，这样的话薪资待遇和各方面来讲，基本能跟别的公司持平，也能跟自己之前的公司有上浮或者有调整。

这个时候千万不要想着再回去了，因为你只有站在公司领导的角度去思考问题，你才会觉得你回去之后所面临的问题和压力相反，去新公司或许也有，但由于不熟悉或者是对于彼此来讲也保留着一丝陌生感。

所以在这个时候你会发现你去同行或者同一类型的公司应聘一轮往往会有意想不到的机会和效果出现。

而相反去前公司先不说他们愿不愿意，即使要你也戴不成或者戴不稳，因为所有人的想法都是一样，只是为了盈利，仅此而已，你给我带来巨大的利益和价值，我愿意花高薪水给你，但如果带不了的话，不好意思洗洗睡吧。

最后推荐一些常看的书籍，希望对你有帮助。

完

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