新浪财经-国內 ( ) • 2022-05-20 13:39

  原标题:东莞发布新一轮人才“招贤令”,计划三年引进培养6万名创新人才

  南方财经全媒体见习记者程浩 东莞报道 5月20日,东莞发布新一轮“十百千万百万”人才工程政策,计划用三年时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才和50万名本科、初级职称、技师等人才,打造“技能人才之都”、大湾区创新创业人才高地。

  2018年8月,东莞实施百万劳动力提升工程、打造“技能人才之都”,累计推动164万人次提升技能学历素质,东莞技能劳动者增至125万人。2018年11月,东莞出台新时代创新人才引进培养政策,累计新引进本科以上学历、初级以上职称等人才11130名,培养取得硕士以上学位、副高级以上职称人才4991名,59家单位成功设立广东省博士工作站。

  然而,目前东莞人才结构仍然有待改善, 大专以上学历人口仅占13.2%,企业也普遍反映中高层次人才紧缺;2020年全员劳动生产率13.5万元/人,规模以上工业全员劳动生产率19.55万元/人,处于较低水平,人口素质与产业转型升级匹配度不高,难以满足东莞转型发展的需求,亟需得到较快较大提升。

  为加快推动人口优势转变为人才优势,东莞制定了新一轮“十百千万百万”人才工程,发布了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》、《东莞市本科生引进培养暂行办法》,以及出台“技能人才之都”2.0版“1+8”政策。

  在创新人才引进培养方面,东莞实施新一轮“十百千万百万”人才工程,计划用三年时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才。东莞将对2022年1月1日后新引进的硕士以上学历、中级以上职称或高级技师,给予最高2万元至30万元人才引进综合补贴、2万元至5万元能力提升培养资助、最高9000元的见习补贴。

  与此同时,东莞将本科生人才从创新人才中单独出来,专门出台政策,实现精准扶持。计划用三年时间引进培养50万名本科、初级职称、技师等人才,每名本科、初级职称或技师人才可获得最高1.6万元补贴资助,包括1万元人才引进综合补贴、3000元能力提升培养资助和最高3000元见习补贴。

  此外,此次东莞还发布了“技能人才之都”2.0版“1+8”政策,包括1份总政策和技能领军人才、技能大师工作室、“项目制”培训等8份子政策,力争到2025年,东莞高技能人才占技能人才比例达到40%,选树100名技能领军人才,建设200个“技能大师工作室”,新增职业技能等级认定企业500家,向社会提供1000门培训课程,推动100万人实现学历技能素质提升,努力将东莞建设成为技能人才的向往之城、成长之城、乐业之城和圆梦之城。

.appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:74px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:74px;padding-left:20px;color:#333;}
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:王蒙